"技术壁垒"相关数据
更新时间:2024-06-21医药生物行业吸入制剂专题报告:高技术壁垒突破在即,吸入制剂一片蓝海待掘金
·吸入制剂提升药效及患者依从性,具有较高的技术壁垒
1、吸入制剂通过送药到呼吸道发挥作用,包括干粉吸入剂、气雾剂和雾化吸入溶液。2、吸入制剂能提高药效和患者依从性并且能减少副作用,主要适应症为慢性呼吸系统疾病。3、吸入制剂壁垒高,主要包括开发与审批壁垒。其中开发壁垒包括前期研发阶段壁垒(药物粒径、分散状态、与载体结合、药械结合、装置定量释放)、临床实验壁垒与大规模生产壁垒。审批壁垒在于一致性评价的高要求。
·海外吸入制剂市场相对成熟,GSK、AZ与BI为行业龙头
1、海外进入稳健平台期,海外市场销售额2018年为178亿美元。2、竟争格局;三家龙头公司(GSK、AZ、BI)三分天下,总市占率高达70%。
·国内吸入制剂行业方兴未艾,预计我国主要吸入制剂品种市场规模超五百亿1、国内吸入制剂行业处于起步期,2018年国内重点城市样本医院销售额为25.11亿元。2、市场需求、技术更新与政策鼓励推动吸入制剂的发展,预计未来5-10年我国主要吸入制剂品种市场规模超五百亿。1)需求端:吸入制剂适应症空间大,估算主要品种市场渗透率不足2%。2)技术端:技术突破在即,产品迎来收获。3)政策端:2019年8月CDE发布指引,指明吸入制剂仿制药的研发方向。
·国产企业开始发力,拥有先发优势及创新能力强的企业有望突出重围
1、外企长期占据主导地位(80%的市场被外企占据),国产企业开始崛起。正大天晴、健康元已有品种上市,另有多个品种处于临床后期。2、关注国产研发综合实力、拥有先发优势、商业化能力较强的大公司以及拥有强大核心团队、差异化竞争能力强的小公司。
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AIGC
AIGC行业发展数据(ChatGPT、AI企业、AI技术)AIGC行业发展数据(ChatGPT、AI企业、AI技术)主题数据包包含127项数据(80个数据报告、41个表格数据、6个数据图说),数据包的大小为449MB。 本数据包展示了当前AIGC行业的整体发展势态。以ChatGPT为主要研究对象,分析了ChatGPT的技术发展路径,解析了ChatGPT背后的技术演进,研究了AI模型框架的内部逻辑。AI新技术如何在商业场景中落地,当前中国AI企业的组建与融资情况,AI独角兽的IPO情况,都可以从数据中窥一斑而知全豹。2020-2030年发布时间:2024-03-06企业数字化转型
企业数字化转型(发展趋势、技术保障、人力需求)企业数字化转型(发展趋势、技术保障、人力需求)主题数据包包含121项数据(74个数据报告、44个表格数据、3个数据图说),数据包的大小为643 MB。 在当今竞争激烈的商业环境中,企业数字化转型已经成为提升运营效率、优化用户体验、实现精确决策的关键策略。阿里巴巴、京东和腾讯等,通过对数字化的实践已经证明了这一点。然而,数字化转型不仅是引入新技术,更是需要全面战略转型。这包括对现有业务模式的深度分析和重塑,对流程和架构的重新设计,甚至涉及到组织文化和员工思维方式的改变。企业需要主动探索科技趋势,深入应用新技术,提升竞争力并保持持续创新。但也必须面对技术复杂性、数据保护、企业文化适应等挑战。因此,实施转型之前需要做好充分的规划和评估,制定明确的战略目标,并确保有充足的资源和支持。 本数据包精选了镝数聚平台上企业数字化转型的数据和报告,其中包括企业数字化转型的技术趋势、应用保障体系、转型路径需求、人才需求以及政府转型趋势等方面的内容。总而言之,企业数字化转型是一个必然趋势,旨在推动组织更加灵活、高效和创新。通过合理的规划和实施,企业可以在数字化时代中脱颖而出,打造出更加繁荣和可持续发展的未来。2020-2024年发布时间:2024-06-21广州薪酬
广州薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)广州薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)主题数据包包含138项数据(20个数据报告、118个表格数据),数据包的大小为144MB。 2021年10月12日,智联招聘公布了第三季度《中国企业招聘薪酬报告》,报告显示广州薪酬水平排名第五,为1.04万元/月。成为了新晋万元月薪城市,非常具有竞争力,吸引了不少人前往广州就业。 本数据包整理了2018-2019年广州不同行业薪酬的数据,涵盖财务与会计、采购与供应链、房地产与建筑、工程与制造、技术与IT、教育、银行与金融、医疗保健与生命科学、销售与零售、法律、营销、人力资源等行业的薪酬数据;也通过2020和2021年的相关报告分析判断了未来广州薪酬的发展趋势,旨在为广州就业的用户或者北京企业招聘提供薪酬参考数据。2018-2021年发布时间:2021-12-21上海薪酬
上海薪酬情况(金融教育、技术IT、营销与零售、医疗与法律)上海薪酬情况(金融教育、技术IT、营销与零售、医疗与法律)主题数据包包含145项数据(19个数据报告、126个表格数据),数据包的大小为138MB。 2021年7月2日,上海市人力资源和社会保障局公布上海市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资。2020年上海市城镇单位就业人员平均工资为12.41万元/年,上海的薪资在全国位列前茅,非常具有竞争力,也吸引了不少人前往上海就业。 本数据包整理了上海2018-2019年不同行业薪酬的数据,涵盖财务与会计、采购与供应链、房地产与建筑、工程与制造、技术与IT、教育、银行与金融、医疗保健与生命科学、销售与零售、法律、营销、人力资源等行业的薪酬数据;同时通过2020年和2021年相关的薪酬报告,分析判断了上海薪酬的发展趋势,旨在为上海就业的用户或者上海企业招聘提供薪酬参考数据。2018-2021年发布时间:2021-12-21北京薪酬
北京薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)北京薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)主题数据包包含124项数据(7个数据报告、117个表格数据),数据包的大小为64.9MB。 《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》显示,2020年北京市克服新冠肺炎疫情的不利影响,多数行业薪酬中位值较上年度有不同程度的增长。2020年度行业薪酬中位值排名前五位的是货币金融服务(28.54万元)、资本市场服务(27.06万元)、互联网和相关服务(21.01万元)、新闻和出版业(20.25万元)、保险业(17.54万元)。年度薪酬调查数据表明,北京市在金融、科技等行业薪酬具有较强的竞争力。 本数据包整理了北京不同行业薪酬的数据,涵盖财务与会计、采购与供应链、房地产与建筑、工程与制造、技术与IT、教育、银行与金融、医疗保健与生命科学、销售与零售、法律、营销、人力资源等行业的薪酬数据;旨在为北京就业的用户或者北京企业招聘提供薪酬参考数据。2018-2019年发布时间:2021-12-15深圳薪酬
深圳薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)深圳薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)主题数据包包含106项数据(19个数据报告,87个表格数据) ,数据包的大小为132MB。 深圳是中国国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。2020年,深圳实现地区生产总值2.77万亿元。2021年,华顿经济研究院发布的中国百强城市排行榜中,深圳排名第三。作为一个高速发展的超大城市,深圳一直以来都吸引着各地的人才。智联招聘发布的《2021年夏季深圳雇主需求与白领人才供给报告》显示,“深圳地区2021年夏季求职期的平均薪酬为11498元/月,较上一季度薪酬上升4.7%,同比增速达到8.8%,在全国38个主要城市的薪酬水平中仍然排在第三位。”引发了众人对深圳薪酬的羡慕。 本数据包整理了深圳不同行业薪酬的数据,涵盖财务与会计、采购与供应链、房地产与建筑、工程与制造、技术与IT、教育、银行与金融、医疗保健与生命科学、销售与零售、法律、营销、人力资源等行业的薪酬数据;旨在为深圳就业的用户或者深圳企业招聘提供薪酬参考数据。2018-2021年发布时间:2021-12-28亲子关系
亲子关系:小别离还是小欢喜?亲子关系也是门技术活亲子关系主题数据包包含141项数据(18个数据报告、123个表格数据),数据包的大小为114MB。亲子关系是指父母与子女的关系,是儿童最早建立起来的人际关系。包括父母对子女的抚养、管教及培育。 习近平总书记说过“家庭是人生的第一所学校,家长是孩子的第一任老师”。在亲子教育方面,现在普遍认为,亲子教育是以亲缘关系为基础,以融合亲子关系和促进婴幼儿健康为目标,通过游戏的互动来促进新生人口的素质提高的特殊的早期教育;现代社会随着生活水平的提高,人们对下一代的关注和投入越来越多。在这一背景下,亲子游市场热度越来越高,亲子游产品和目的地也在迅速增多,亲子游客群备受关注。 本数据包从教育、阅读、旅游多个维度深度解析亲子关系,涵盖了亲子教育细分赛道、亲子教育投融资、亲子游人群分布、人群画像、消费倾向、旅游产品消费特点等热点数据。并且依据头条6亿用户的阅读浏览习惯,从大数据角度对亲子阅读话题进行调查。数据显示女性用户对于亲子阅读的关注度是男性的11.5倍,存在着巨大的反差。2013-2020年发布时间:2020-12-11广东省薪酬
广东省薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)广东省薪酬情况(金融教育、技术IT、制造与房地产、医疗与法律)主题数据包包含127项数据(20个数据报告、107个表格数据),数据包的大小为143MB。 中国南方人才市场发布的《2020-2021年广东地区薪酬趋势》显示,广东省不同地区的平均薪酬同比增幅集中在-3.02%~4.38%之间。其中,广州薪酬同比增幅最大,为4.38%;随后是深圳、珠海、中山、佛山,分别为3.27%、3.04%、2.78%、2.01%。 本数据包整理了2018-2019广东省不同行业薪酬的数据,涵盖财务与会计、采购与供应链、房地产与建筑、工程与制造、技术与IT、教育、银行与金融、医疗保健与生命科学、销售与零售、法律、营销、人力资源等行业的薪酬数据;同时对2021年薪酬概况做出了相关的分析判断,旨在为广东省就业的用户或者广东省企业招聘提供薪酬参考数据。2018-2021年发布时间:2021-12-21