"就业指导"相关数据
更新时间:2024-11-212019年就业指导蓝皮书
景气度:教育培训业景气度跃居第一,互联网行业排名下滑
2018年就业景气度排名前十行业CIER指数整体下滑,但仍为人才供不应求的缺口行业。其中,教育培训行业景气度跃居第一;互联网/电商行业排名下滑;医药/生物工程、外包服务、酒店/餐饮行业也跃升至前十。
景气度:8大行业就业市场相对饱和,就业形势较严峻
就业景气度最差的十大行业中,有8个行业CIER指数低于1,属于就业饱和行业。其中,航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、计算机硬件、旅游/度假业是新晋景气度最差前十行业,就业形势不容乐观。
景气度:应届生在中介服务业最好就业,互联网景气度下滑
中介服务对应届生开放的招聘需求最多,但求职者整体对该行业投递行为不积极。此外,教育培训、外包服务、互联网和酒店餐饮行业的应届生就业景气度也名列前茅,但互联网行业就业景气度有小幅下滑。
人オ吸引力:IT行止最具吸引力、文娱、金融吸引力下滑
2018年,T欸件、互朕网行韭的人才吸引力指数仍穂居前列;但因税收秩序整頓等重大政策影呵,文娱行韭吸引力有所下滑;同肘,受金融“去杠杆”、强监管等因素影呵,金融行韭人オ吸引カ指数也退至第10位。
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- 2019年就业指导蓝皮书2018年,中国就业市场景气度较2017同期明显回落,但人才仍处于供不应求状态。剔除人口结构变迁、季节因素影响,2018年四季度CIER指数已连续五个季度下降,预计2019年一季度就业景气度仍将持续走低。2019年发布时间:2019-08-13
- 2018年毕业生就业质量年度报告随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势格外关注。本报告全面系统反映北京大学毕业生就业创业工作情况,完善毕业生就业创业状况反馈机制,促进高校人才培养、社会需求和毕业生就业的良性互动,有效回应社会关切。2018年发布时间:2019-05-09
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- 清华大学:2020年毕业生就业质量报告报告整理了清华大学2020届毕业生就业概况,包括毕业生总规模、就业率和就业结构、毕业生求职状况分析及雇主评价,并列举出了学校指导毕业生就业工作的思想原则等。2020年发布时间:2021-05-24
- 2023蓝领就业调研报告2023年发布时间:2024-07-15
- 中国蓝领群体就业研究报告(2022)2022年发布时间:2023-02-02
- 2022电商平台大学生就业创业研究报告2022年发布时间:2022-11-16
- 服务设计指导手册本报告介绍了服务设计中典型的工具和方法,有助于正确理解和使用,帮助您和您的组织(或企业)来开展服务设计。2019年发布时间:2019-06-11
- 2019Q2中国就业市场景气报告总体来看,2019年二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平,且呈季节性微升。具体来看,进入二季度,随着用工需求明显增长和求职供给增长放缓,CIER指数由一季度的1.68上升至1.89,与去年同期的1.88基本持平。总体而言,景气指数微小上升,就业市场趋于稳定。2019年发布时间:2020-01-22
- 2020年大学生就业力报告报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据,对我国2020年高校应届毕业生的就业市场景气程度、不同行业、不同职业、不同区域、企业不同规模及性质等结构状况和表现,以及疫情背景下的择业意向、求职经历和疫情冲击调查等进行了分析。2020年发布时间:2020-05-18
- 教育营销提效指导手册受政策推动及刚性需求影响,教育行业步入快速成长期。市场玩家的迅速涌入加剧了行业竞争强度。越来越多的教育企业不得不提高营销预算,以拉高获客规模,但与此同时也提升了获客成本。如何找到用户?如何降低成本?如何提高转化?本文回答了以上几个问题。2020年发布时间:2020-10-15
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- 用户获取权威指导手册本文将带您深入了解如何准备和开展用户获取活动。我们将重点带您了解付费策略,并着重阐述用户获取周期中的几个重要阶段——包括活动开展前、开展中和开展后。2020年发布时间:2020-09-29
- 2020Q1中国就业市场景气报告2020年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击,中国就业市场景气指数陡然下降。加之季节性因素影响,招聘需求人数减少,求职申请人数增加,CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43,其中3月份更降至1.02的历史低位。同比方面,一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少,但由于需求降幅相对更大,CIER指数也明显低于去年同期水平。2020年发布时间:2020-05-18
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- 2021年三季度中国就业市场景气报告2021年发布时间:2021-11-17
- 2019年第三季度《中国就业市场景气报告》2019 年三季度中国就业市场景气指数季节性回升,但低于去年同期水平。具体来看,今年三季度求职申请人数和招聘需求人数均出现回落,求职申请人数降幅大于招聘需求人数,CIER 指数由_季度的1.89.上升至1.92,但低于去年同期的1.97。2019年发布时间:2020-01-15