就业压力仍在，积极变化显现。贸易冲击影响有限，结构失衡服务占优。稳就业重在结构，促转型还靠服务。

随着近几年严峻的就业形势,大家对2018年的大学生就业形势格外关注。本报告全面系统反映北京大学毕业生就业创业工作情况，完善毕业生就业创业状况反馈机制，促进高校人才培养、社会需求和毕业生就业的良性互动，有效回应社会关切。

2020年，就业是宏观政策之锚。今年《政府工作报告》中就业成为排在首位的量化指标，这意味着就业是今年中央最为关注的问题。因此就业对于政策取向具有重要指示作用，是观察政策的锚。综合考量不同就业指标的优劣势，本文主要聚焦城镇新增就业人口这一就业目标，分析完成政策目标的压力。同时，也对城镇调查失业率这一就业指标做简单测算。

总体来看，2019年二季度国内就业市场景气度与去年同期基本持平，且呈季节性微升。具体来看，进入二季度，随着用工需求明显增长和求职供给增长放缓，CIER指数由一季度的1.68上升至1.89，与去年同期的1.88基本持平。总体而言，景气指数微小上升，就业市场趋于稳定。

报告利用网络招聘平台大数据和问卷调查数据，对我国2020年高校应届毕业生的就业市场景气程度、不同行业、不同职业、不同区域、企业不同规模及性质等结构状况和表现，以及疫情背景下的择业意向、求职经历和疫情冲击调查等进行了分析。

6月非农就业人口增加85万，远超预期72万，是10个月以来最大增幅，但整体就业水平仍低于疫情前的水平。2021年上半年，就业增长明显落后于整体经济复苏，随着疫苗接种的加快，各地政策的放宽，取消救济金政策的实施，招聘问题得到进一步改善。

2020年一季度受新冠肺炎疫情突发事件冲击，中国就业市场景气指数陡然下降。加之季节性因素影响，招聘需求人数减少，求职申请人数增加，CIER指数从2019年四季度的2.18大幅下降至1.43，其中3月份更降至1.02的历史低位。同比方面，一季度招聘需求人数和求职申请人数同时减少，但由于需求降幅相对更大，CIER指数也明显低于去年同期水平。

2019 年三季度中国就业市场景气指数季节性回升,但低于去年同期水平。具体来看，今年三季度求职申请人数和招聘需求人数均出现回落，求职申请人数降幅大于招聘需求人数，CIER 指数由_季度的1.89.上升至1.92，但低于去年同期的1.97。

人口老龄化是人口结构转型的必然结果，即死亡率从高到低，特别是生育率下降。因为这一转变在发展中国家正在以更快的速度进行，因此，人口老龄化的速度也比以往更快其他地方。那个老年人的数量和比例的增长速度比任何其他年龄段的人口都要快。到目前为止，在几乎所有社会中，妇女在老年人口中所占的比例和数量都更大，随着年龄的增长，这种差距也越来越大。老年妇女的人数和比例高于男子，这是因为各年龄段女性的存活率都明显高于男性。最终，随着年龄的增长，这一差距远远抵消了出生时较高的男性性别比。