家族办公室与其他企业一样，会尽力保持较强的现金流动性。因此，他们应首先审视其投资组合，然后按资产的波动性和变现能力类别排列次序。房地产、奢侈品资产和某些设有锁定期的投资基金是变现能力较低的资产，维持这些资产需要一定的成本。在此特殊时期，投资明显倾向于变现能力较高的资产或风险较低、回报稳定的产品。对于现金流较强的家族办公室来说，他们可能在寻找机会投资市场中一些被变卖的资产。举例来说，财政资源紧绌的业主可能需要在当前这个有利于买方的市场变卖资产以获取现金，兑现各种承诺。被变卖的资产可能以低于市场估值的价格出售。 在这前所未有的时刻，几乎所有人都在改变生活方式。疫情可能对我们的生活和营商方式产生深远的影响。这很有可能改变不少家族办公室的投资策略。

该报告对全球360个家族办公室的负责人和高管进行了调查。瑞银全球家族办公室负责人SaraFerrari表示：今年我们的目标是进一步揭示家族办公室对政治、商业、社会和环境等宏观趋势的看法。

家族办公室是指为超高净值人士 (UHNWI) 服务的私人投资公司，在全球金融市场中日益壮大。咨询公司安永 (EY) 的数据显示，家族办公室的数量自2008 年以来增加了 10 倍，目前约有 10,000 家。 随着全球亿万富豪越来越多，家族办公室的数量、资产以及影响力也会不断扩大。家族办公室的传统始于西方，由富有的英美商人开启。然而，亚洲在过去五年蝉联全球最富裕地区。 许多亚洲经济体的国内生产总值 (GDP) 快速增长，中国更跃升为世界第二大经济体（若按购买力平价计算则是全球第一经济体）。据 Wealth-X 统计，尽管中国亿万富豪人数下降了 16%，但全体 285 位中国亿万富豪的总财富占全球亿万富豪财富总额的 12%。 《家族办公室热潮：东西方对比》研究报告由星展私人银行委托经济学人智库撰写。本报告旨在研究东方（亚洲地区）和西方（欧洲和北美）家族办公室行事的差异，探讨文化、家族和财富创造如何影响家族办公室的结构和管理。 报告发现，虽然部分受访者认为，每个家族办公室都与其代表的家族一样与众不同；但有两大普遍因素明显地影响了家族办公室的行事方式：一是家族的文化背景；二是家族财富的成熟程度，即来自世袭财富还是由新贵创业所得。