在世界各地，人们越来越关切和期望公共服务和福利，以及各国政府是否同时向公民提供最重要的服务。所有国家都在进行社会保护制度的现代化和调整。2018年风险调查显示，在短期内（未来一两年），疾病和无法维持生计是最重要的问题，人们对疾病和残疾的担忧随着年龄的增长而增加，尤其是那些低收入的人和遭受金融危机重创的国家的公民。

“工作的未来”报告绘制了未来的工作和技能，跟踪变化的步伐。它旨在揭示与2020年大流行相关的破坏，将其与更长的经济周期历史以及未来五年技术采用，就业和技能的预期前景结合起来。

“就业前景报告”旨在就行业和地理区域这些趋势的相对规模，以及预期的时间范围，提供有关这些趋势对工作职能，就业水平和技能的影响的详细信息，并提供具体信息。

报告指出，伴随着数字经济蓬勃发展态势，数字经济就业呈现新的特征：一是岗位需求多元化，就业吸纳能力不断增强；二是就业薪资水平较高，人才吸引能力强；三是工作方式灵活化，兼职岗位需求旺盛。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。