报告主要研究公募基金市场金融科技应用的背景、现状，并对金融科技应用的未来趋势进行分析，研究内容包括但不限于公募基金行业在营销、投顾、风控、投资等方面借助大数据、人工智能、互联技术、分布式技术等升级或创新产品、应用、服务模式及生态环境。

本报告试图基于基金经理视角构建因子评价体系，旨在筛选未来能够带来超额收益的基金经理。最终从基本信息、盈利能力、盈利稳定、风险控制、盈利质量、选股能力、管理规模、机构偏好等 8 个维度构建基金经理因子评价体系。

郑希，硕士，2006年7月加入易方达基金管理有限公司，曾任易方达基金管理有限公司研究部行业研究员、基金经理助理兼行业研究员、基金投资部基金经理助理。投资经理年限7.38年，在管基金总规模21.12亿元。任职以来，基金实现累计收益104.40%、超额收益105.00%、季度胜率92.86%，风险控制能力突出、各阶段回撤均大幅低于TMT指数。

内容包括：花旗：2019商品展望高盛：2019投资展望JP摩根：2019投资前景美林：2019全球宏观经济展望

本文内容包括WHAT IS MOTY?WHAT WE ACHIEVED？WHAT WE DID？等。

潘明，硕士，2013年12月起加入国联安基金管理有限公司。2016年1月起担任国联安科技动力股票型证券投资基金基金经理。投资经理年限5.99年，在管基金总规模14.48亿元。国联安科技动力成立于2016年1月26日，截至2019年12月31日，基金规模为3.12亿元。任职以来，基金实现累计收益62.40%、超额收益64.70%、季度胜率62.50%。

我们统计了截止2020年11月30日基金公司在主动权益、主动固收两个领域中的投资业绩表现。考虑到产品规模以及公司产品线布局对于公司整体业绩的影响，我们剔除了期间平均规模不到2亿的产品，并要求满足条件的产品数量不少于5只，特别地对于固收类产品，还剔除了摊余成本法债基和机构主导的产品，计算公司规模加权业绩/业绩标准分。进而选出表现较优的基金公司，着重分析旗下业绩贡献度高、具有代表性的基金经理的风格特点。整体上，近三年，在主动权益投资领域内，信达澳银、交银施罗德、招商、泓德、景顺长城、万家、民生加银、融通、易方达和银河等10家基金公司表现较优。其中，如信达澳银、万家、民生加银、银河等公司过去三年业绩受到个别基金经理的影响较大，而易方达、景顺长城、招商等公司旗下基金经理风格则更为多元。在主动固收投资领域内，诺安、万家、富国、易方达、泓德、摩根士丹利华鑫、中银、金鹰、华安、鹏华等10家基金公司表现较优。其中，诺安、泓德等公司过去三年业绩受到个别基金经理的影响较大，富国整体风格一致性较高，而万家、易方达、摩根士丹利华鑫、中银、金鹰、华安、鹏华等基金公司旗下基金经理风格则更为多元。风险提示：1）本报告是基于基金历史数据进行的客观分析，样本基金可能存在错漏导致结果偏差。2）基金过往的情况不代表未来表现。3）本报告涉及的基金不构成投资建议。

FOF配置有两种思路，一种是先进行风格轮动或者称为因子轮动的大方向选择，然后配置底层工具基金；还有一种是不进行风格配置，把这个工作“下放”给主动权益基金经理。前者受限于工具基金的种类限制需要研究主动权益基金，后者更需要对基金进行深度研究。但是，基金研究一直是个难题，风格漂移、业绩持续性等规律不好把握，让人有种“雾里看花”的感觉。本文通过对基金alpha的深度解构，构造不同R方水平下的“实力”alpha分布和“运气”alpha分布，以此“借你一双慧眼”来优选基金。关于业绩可持续性问题，本文引用了之研报《公募基金业绩可持续性》部分结论。

冯明远，硕士，2010年9月任平安证券综合研究所研究员，2014年1月加入信达澳银基金公司。投资经理年限3.32年，在管基金总规模39.36亿元。信达澳银新能源产业成立于2015年7月31日，截至2019年12月31日，基金规模为29.70亿元。任职以来，基金实现累计收益156.45%、超额收益161.49%、季度胜率84.62%；

传统的选基框架存在问题，同一基金经理在管的多只基金无论是在业绩还是持仓方面都呈现高度相似性，造成基金层面的信息冗余，这时“选人”相较于“选基”能过滤掉重复信息，起到信息降维的作用。此外，基金经理更迭频率快，频繁的更换基金经理会造成基金风格出现出现短期不稳定的问题，在这一过程中研究基金经理本身是更加稳定的切入角度。