"家族企业没有发展前景"相关数据
更新时间:2024-11-26本文通过聚焦企业家族一代掌门人、女主人和接班人三类人群,围绕家族企业在后疫情时代的生存状况、机遇把握,以及财富管理的认知变化等问题,展开了线上问卷调研,助力企业及家族成员认清现状与趋势,克服挑战,抓住增长新曲线,实现平稳传承。
- 2021年中国受访家族设立或加入家族企业的时间分布该统计数据包含了2021年中国受访家族设立或加入家族企业的时间分布。其中,设立和加入家族企业时间为2015~2019年期间的占56%。2021年发布时间:2022-01-26
- 2021年中国受访家族对家族办公室应协助家族企业进行投资和融资规划管理或评估的赞同程度该统计数据包含了2021年中国受访家族对家族办公室应协助家族企业进行投资和融资规划管理或评估的赞同程度。其中,“基本赞同,如果家族办公室能够参与是最好,但并不是硬性要求”的占29%。2021年发布时间:2022-01-26
- 2021年中国受访家族企业总部所在地分布该统计数据包含了2021年中国受访家族企业总部所在地分布。其中,企业总部所在地在北京的占32%。2021年发布时间:2022-01-26
- 2022年全球新生代们的家族企业代际该统计数据包含了2022年全球新生代们的家族企业代际。中国内地新生代们是家族企业第二代的占比最高,占比94%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2020年中国家族企业资产规模与家族受疫情影响程度的关联性该统计数据包含了2020年中国家族企业资产规模与家族受疫情影响程度的关联性。其中,资产规模在5亿元以上的企业中,有51.93%实现了预期内的资产增速。2020年发布时间:2021-01-29
- 2022年全球新生代们目前在家族企业或家族办公室的职位分布该统计数据包含了2022年全球新生代们目前在家族企业或家族办公室的职位分布。中国香港新生代们目前在家族企业或家族办公室职位为领导角色(管理层、执行董事)的占比最高,占比54%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们考虑家族企业的优先事项分布该统计数据包含了2022年全球新生代们考虑家族企业的优先事项分布。中国新生代们考虑家族企业的优先事项为实现业务增长的占比最高,占比58%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们对家族企业陈述的同意程度该统计数据包含了2022年全球新生代们对家族企业陈述的同意程度。全球新生代们同意我们有责任对抗气候变化及其相关影响这一陈述的占比最高,占比71%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2017年中国超高净值人群对家族企业传承成功因素的提及率情况该统计数据包含了2017年中国超高净值人群对家族企业传承成功因素的提及率情况。其中有63%的人士认为股权结构合同安排是家族企业传承成功的主要因素。2017年发布时间:2021-09-01
- 2022年全球新生代们在家族企业积极参与的领域分布该统计数据包含了2022年全球新生代们在家族企业积极参与的领域分布。中国新生代们在家族企业积极参与实现业务增长的占比最高,占比63%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们希望五年内在家族企业或家族办公室担任的职位分布该统计数据包含了2022年全球新生代们希望五年内在家族企业或家族办公室担任的职位分布。中国内地新生代们希望五年内在家族企业或家族办公室担任领导角色(管理层、执行董事)的占比最高,占比69%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。2021年发布时间:2021-09-01
- 2022年全球新生代们认为在家族企业角色的感受陈述贴切程度该统计数据包含了2022年全球新生代们认为在家族企业角色的感受陈述贴切程度。全球新生代们认为像我们这样的家族企业有机会在可持续商业实践中处于领先地位的陈述最为贴切的占比最高,占比64%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们将来在家族企业可能参与的领域分布该统计数据包含了2022年全球新生代们将来在家族企业可能参与的领域分布。中国新生代们将来在家族企业可能参与提高员工队伍的数字化能力的占比最高,占比47%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们认为有利于继任家族企业交接的因素分布该统计数据包含了2022年全球新生代们认为有利于继任家族企业交接的因素分布。中国新生代们认为发现自己的优势和兴趣有利于继任家族企业交接的占比最高,占比81%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2022年全球新生代们认为在家族企业可以增加最大个人价值的领域分布该统计数据包含了2022年全球新生代们认为在家族企业可以增加最大个人价值的领域分布。中国新生代们认为在家族企业可以增加最大个人价值的领域为实现业务增长的占比最高,占比35%。2022年发布时间:2023-02-24
- 2021年中国受访家族掌管家族财富者代表家族管理的资产规模情况该统计数据包含了2021年中国受访家族掌管家族财富者代表家族管理的资产规模情况。其中,掌管家族财富资产规模150亿人民币以上的占17%。2021年发布时间:2022-01-26
- 2021年中国受访家族未来设立家族办公室后家族成员和外聘专业人士平均人数预测该统计数据包含了2021年中国受访家族未来设立家族办公室后家族成员和外聘专业人士平均人数预测。其中,预计非家族成员(专业人士)为5人。2021年发布时间:2022-01-26
- 2021年中国受访家族预测未来设立家族办公室后家族成员将担任的角色分布该统计数据包含了2021年中国受访家族预测未来设立家族办公室后家族成员将担任的角色分布。其中预计家族成员担任总监的占27%。2021年发布时间:2022-01-26
- 2021年中国受访家族成员和家族办公室工作的专业人士所在家族资产净值该统计数据包含了2021年中国受访家族成员和家族办公室工作的专业人士所在家族资产净值。其中,150亿元人民币以上的占28%。2021年发布时间:2022-01-26