本文回答了以下几个问题：某某岗位市场薪资是多少？薪酬结构如何规划？本企业薪酬水平如何与行业对标？同类型公司都发多少期权？本调研从开始的第一天就完全针对创业型互联网公司来设计；但在级别匹配上依然采用了市场上通用的薪酬调研方法论，使得有需求的企业可以很容易使用本报告和市场上传统咨询公司之报告做比对和参考。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

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