该统计数据包含了2022年中国不同类型企业对当下就业环境的看法。个体户及其他类型企业认为当下就业环境还可以，不确定未来会如何的占比最高，占比66.7%。

该统计数据包含了2021年-2023年中国应届毕业生对当下就业环境的看法。2023届毕业生认为当下就业环境一般，没什么感觉的占比最高，占比37.1%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生就业地域情况。博士生就业北京占比最高，占比49.7%。

该统计数据包含了2022年中国后疫情带来的就业困难。认为中小型企业面临破产，竞争激烈的占比最高，占比68.9%。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生期望就业岗位与签约就业岗位情况。技术签约就业岗位占比最高，占比23.19%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向就业分布情况。硕士生签三方就业人数最多，人数1698人。

该统计数据包含了2000-2017年英国女性就业指数表现与OECD平均值对比。英国的表现依然超过OECD，但进展始终缓慢，2017年英国女性就业指数得分为64.3，而OECD平均女性就业指数为61.8。

该统计数据包含了2010年和2017年英国各地区女性就业指数排名对比。2017年表现最出色的三个地区是苏格兰、西南地区和威尔土，位列一二三名，其中威尔士的排名提升最为明显，从2010年的第7位上升至第3位。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生院校所属地、期望就业地与实际就业地情况。期望就业地在新一线城市的占比最高，占比44.18%。

该统计数据包含了2016-2017年全球33个OECD成员国普华永道女性就业指数排名对比。冰岛和瑞典是排名最高的两个经合组织成员国，而新西兰自女性就业指数跻身前三。挪威被斯洛文尼亚超越，排名下滑至第5位。

该统计数据包含了2020年中国设计密集型小企业数字初始化指数变化情况。其中2019年数字化办公指数为2.92。

该统计数据包含了2020年中国重点城市大数据创新环境指数。其中北京的创新环境指数为100.0。

该统计数据包含了2020年中国重点城市大数据发展环境指数。其中北京的大数据发展环境指数为94.81。

该统计数据包含了2021年中国不同行业设计密集型小企业现有IT布局情况。其中2D/3D设计小企业采用本地存储、本地计算与云服务相结合，非涉密数据上云，涉密数据保存于本地措施的占比35.3%。

该统计数据包含了2019-2020年中国设计密集型小企业数字化成熟度。其中2019年成熟度很高的企业占比1.5%。

该统计数据包含了2021年中国不同行业设计密集型小企业面临的主要业务问题。其中2D/3D设计小企业面临处理多图层文件或高像素文件时卡顿或死机问题的占比24.4%。

该统计数据包含了2018年中国清华大学毕业生去向未就业分布情况。本科生拟继续深造人数最多，人数25人。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位性质分布情况。硕士生民营企业就业人数最多，人数617人。

该统计数据包含了2018年中国清华大学签第三方就业毕业生的单位行业分布情况。硕士生就业信息传输、软件和信息技术服务业人数最多，人数476人。

该统计数据包含了2021年中国企业是否在意候选人延迟就业或慢就业背景的情况。其中23%的企业比较介意，会慎重考虑录用相关背景的候选人。