该数据包含了2019年中国HR休假情况。20天以上百分比为22%。

该统计数据包含了2021年全球重点地区HR最关注的云办公软件因素占比。过半的受访HR认为数据安全是最需要关注的因素。

该数据包含了2019年中国HR每年旅游情况。1-2次百分比为67%。

该数据包含了2019年中国HR的睡眠情况。良好,偶尔睡不稳百分比为44%。

该数据包含了2019年中国HR的运动情况。小于1小时百分比为30%。

该数据包含了2019年中国HR的脱发情况。正常掉发量百分比为48%。

该数据包含了2019年中国HR晋升时间分布情况。从未晋升过百分比为31.20%。

该统计数据包含了2019年中国HR的转行意愿分布情况。35.56%的HR表示没有考虑转行，热爱人力资源这份工作。

该数据包含了2019年中国不同模块HR加班情况对比。全模块加班占比为85.82%。

该数据包含了2019年中国HR的跳槽原因分布情况。有更好的发展机会百分比为35.00%。

该数据包含了2019年北上广深不同模块HR平均月薪对比情况。人力资源信息系统北京为10545元,上海为8750元,广州为6058元,深圳为9065元。

该数据包含了2019年中国HR年终福利项目分布情况。奖金,绩效,现金红包等比例为30%。

该数据包含了2019年中国不同地区HR加班情况对比。广东加班百分比为90.48%。

该数据包含了2019年中国不同职级HR加班情况对比。其他(咨询,培训师,学者,自主创业等)加班占比为91.67 %。

该数据包含了2019年中国HR最心仪的行业分布情况。计算机/通信/互联网/电子百分比为32.90 %。

该数据包含了2019年中国不同职级HR涨薪幅度对比。HR助理小于1%为41%,1%-5%为36%,5%-10%为15%,10%-20%为6%,20%-30%为1%。

该数据包含了2019年北上广深不同职级HR平均月薪对比情况。总监北京为18857元,上海为16833元,广州为12167元,深圳为16500元。

该数据包含了2019年中国最受HR欢迎的企业特点分布情况。更大发展空间百分比为45.90%。

该统计数据包含了2019年中国各职级的HR转行意愿分布情况。38.6%的HR助理考虑过转行，但不知道做什么。

该数据包含了2019年北上广深各模块HR总监平均月薪对比情况。北京平均薪酬为18857元。