"国有企业内部审计的数据"相关数据
更新时间:2024-11-26根据财政部、证监会、审计署、原银监会、原保监会联合印发的《关于印发企业内部控制配套指引的通知》(财会〔2010〕11号)规定,自2012年1月1日起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市公司实施《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7号)和《企业内部控制配套指引》(财会〔2010〕11号)(以下简称企业内部控制规范体系)﹔在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施行。为保证实施效果,财政部、证监会印发《关于2012年主板上市公司分类分批实施企业内部控制规范体系的通知》(财办会〔2012〕30号),决定在主板上市公司分类分批推进实施企业内部控制规范体系。
- 2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。2019年发布时间:2020-07-08
- 2018年7月-2019年6月上海法律行业企业内部律师薪资情况该统计数据包含了2018年7月-2019年6月上海法律行业企业内部律师薪资情况。15年以上执业资格的企业内部律师最高薪资为450万元。2018-2019年发布时间:2020-10-30
- 2021年中国广告主关注的企业内部变化TOP3该统计数据包含了2021年中国广告主关注的企业内部变化TOP3。其中,45.8%的广告主在企业内部的变化中更加关注“提出更多元的营销效果考核指标,加强效果考核”。2021年发布时间:2021-12-29
- 2012年-2021年中国国有企业和非国有企业存量占比情况该统计数据包含了2012年-2021年中国国有企业和非国有企业存量占比情况。2012-2021年发布时间:2024-10-21
- 2018-2019年广东省法律行业企业内部律师薪资范围该统计数据包含了2018-2019年广东省法律行业企业内部律师薪资范围。15+年就业资格律师12个月总薪资最高为4500000RMB。2018-2019年发布时间:2021-07-07
- 2018年7月-2019年6月广州法律行业企业内部律师助理薪资情况该统计数据包含了2018年7月-2019年6月广州法律行业企业内部律师助理薪资情况。法律主管/资深法务助手最高薪资为30万元。2018-2019年发布时间:2020-10-30
- 2018年7月-2019年6月上海法律行业企业内部律师助理薪资情况该统计数据包含了2018年7月-2019年6月上海法律行业企业内部律师助理薪资情况。法律负责人/资深法务助手最高薪资为50万元。2018-2019年发布时间:2020-10-30
- 2018-2020年中国企业内部推荐渠道的价值指数及录用贡献率情况该统计数据包含了2018-2020年中国企业内部推荐渠道的价值指数及录用贡献率情况。2020年企业内部推荐渠道的价值指数最高,价值指数为0.42。2018-2020年发布时间:2021-07-30
- 2018年全球及中国企业认同人性化的系统可以在企业内部建立新型协作关系的比例情况该统计数据包含了2018年全球及中国企业认同人性化的系统可以在企业内部建立新型协作关系的比例情况。2018年中国领军企业企业认同人性化的系统可以在企业内部建立新型协作关系的比例为87%。2018年发布时间:2020-04-29
- 2000-2019年上海市主要年份国有企业出口总额该数据包含了2000-2019年上海市主要年份国有企业出口总额。2019出口总额为1236.72亿美元。2000-2019年发布时间:2021-08-20
- 2021年中国国有企业校园招聘的需求占比及省份TOP10情况该统计数据包含了2021年中国国有企业校园招聘的需求占比及省份TOP10情况。广东省国有企业校园招聘的需求占比最高,占比9.13%。2021年发布时间:2022-03-30
- 2022年中国国有企业选择合作商的影响因素该统计数据包含了2022年中国国有企业选择合作商的影响因素。熟悉国企文化并能适应工作节奏在国有企业选择合作商因素里的占比最高,占比39.1%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的阶段进程该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的阶段进程。认为国有企业数字化转型进入初级阶段的占比最高,占比60.00%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2021年中国高校毕业生偏好的国有企业省份TOP10情况该统计数据包含了2021年中国高校毕业生偏好的国有企业省份TOP10情况。偏好宁夏的国有企业占比最高,占比54.88%。2019-2021年发布时间:2022-03-30
- 2022年中国国有企业数字化转型的资源投入该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的资源投入。认为应用软件是重要的投入资源的占比最高,占比38.20%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的目标差距该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的目标差距。认为企业实际转型程度与期望目标较为不符合的占比最高,占比33.60%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的顺序选择该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的顺序选择。从用户角度入手优化营销和服务的顺序选择占比最高,占比41.8%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的实现方式该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的实现方式。采用自建系统及应用来实现数字化转型的占比最高,占比68.20%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的必选项该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的必选项。认为推进组织和管理的数字化转型是必选项的占比最高,占比66.40%。2022年发布时间:2023-08-01
- 2022年中国国有企业数字化转型的潜在风险因素该统计数据包含了2022年中国国有企业数字化转型的潜在风险因素。认为国有企业数字化转型存在潜在认知风险的占比最高,占比66.40%。2022年发布时间:2023-08-01