"贵阳市南明区调研报告"相关数据
更新时间:2024-11-28镝数聚为您整理了"贵阳市南明区调研报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2024北京市高级别自动驾驶示范区数据安全治理白皮书2024年发布时间:2024-09-10
- 2021年度贵阳地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-07-14
- 2020年深圳市物联网产业市场调研报告首先,是技术的蓬勃发展,物联网产业可以分为感知层、传输层、平台层与应用层四个层次,每个层次都有不同的技术,10年前,甚至5年前,物联网产品可以选择的技术并不多,基本都是基于数十年前的老技术“旧瓶装新酒”,导致的结果要么就是性能达不到预期,要么就是性价比太低。而在最近几年,各个层次的物联网技术都得到了极大的发展,比如说智能传感器、性能更加优越的RFID产品、5G、NB-IoT、Cat.1、LoRa、蓝牙5.X、Wi-Fi6、边缘计算、AI算法等等新技术的出现与演进,让物联网产品更加契合市场的需求。其次,是应用层面,相较于早些年,大众对于物联网的认知是“只闻其声,不见其用”而言,目前物联网的应用已经渗透到人们的生产与生活的方方面面,比如说打车、购物、共享单车、智能门锁、智能音箱、安防摄像头等等。根据我们的调研,目前各类RFID产品的出货量每年达到了200亿以上,Wi-Fi、蓝牙、ZigBee等连接技术的出货量每年也都有数十亿的级别,NB-IoT、LoRa等技术每年出货量也在一亿以上,这些庞大的连接数字可以转化成丰富多样的应用2020年发布时间:2021-06-15
- 2023年度贵阳地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2022年度贵阳地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2023-06-02
- 2021年度贵阳地区补贴与福利专项调研报告-薪酬报告系列本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2021年发布时间:2022-07-14
- 2023年度贵阳地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2024-05-21
- 2022年度贵阳地区年度绩效调研报告-年终奖绩效全含本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2023-06-02
- 中国医生健康状况调研报告81%的医生在晚上10点之后睡觉,40%医生在晚上11点之后睡觉,凌晨之后睡觉的医生比例也达到8%。我国34%医生日均睡眠时间不足7小时,此外72%医生睡眠时间在8小时以下。2016年发布时间:2020-08-11
- 2023网信自主创新调研报告2023年发布时间:2024-10-12
- 中国医生对医生集团的态度调研随着多点执业政策的逐步开放、医生离自由执业越来越近。医米调研特发起此次研究。2016年发布时间:2020-09-16
- 2021任仕达雇主品牌调研中国区报告对很多企业和职场人来说,2020年是新的起点新的征程。企业重新调整业务重点,职场人开始学习如何高效远程办公。新常态下,企业开始思考如何重新部署人才和业务战略,职场人开始重新调整自己的职业规划,工作方式,所需技能等。数据资料显示,2020年中国是全球唯一正增长主要经济体。市场恢复与目前政策对疫苗普及的大力支持,给人才市场带来诸多信心。与此同时,新常态催生职场期望变化,雇主和职场人也都注意到了这一变化。作为全球综合人力资源服务机构,任仕达为客户企业提供人力资源战略所需的工具和资源。《2021任仕达雇主品牌调研报告》着眼于疫情前后的就业趋势,旨在为企业领导者及人力资源专业人士提供雇主品牌的关键洞见,以及不同世代员工期望的差异。报告显示,一方面“具有吸引力的工资福利”持续处于员工价值主张驱动因素(EVP)首要位置。另一方面,工作生活平衡在理想雇主EVP驱动因素中排第二,相比去年上升。取代原先第二位的工作稳定。新常态下不确定时期,候选人求稳心态明显;而随着疫情缓解市场复苏,工作生活平衡在被短暂地“忽略”后,重新被职场人呼吁和重视。然而,职场人所期望的与雇主所提供的EVP差距,不只表现在工作生活平衡方面。如果这些不匹配的期望没有得到迅速或充分的解决,雇主很可能错失杰出的人才,或是在吸引人才方面面临严峻挑战。因此,雇主应采取行动迎接这些挑战,储备未来。2021年发布时间:2021-08-23
- 重庆市江水源热泵建筑应用潜力调研与专项规划研究中期规划:到2015年底,我市江水源热泵建筑应用面积达300万m2,则每年可节约电费2580万元,减少排放二氧化碳249×10Kg,减少排放二氧化硫2.02×10Kg。长期规划:到2020年底,我市江水源热泵建筑应用面积达800万m',则每年可节约电费6880万元,减少排放二氧化碳664×10°Kg,减少排放二氧化硫5.39×10'Kg,节能减排效果显著。2012年发布时间:2021-10-27
- 重庆市五大功能区建筑绿色化发展规划研究成果报告Recommended Technology Index Systemfor Green Buildings in Chongqing Five Functional Areas” ; secondly,take a research on the development planning of green buildings inChongqing five functional areas, and draw up the" Suggestions onDevelopment Planning of Green Buildings in Chongqing Five FunctionalAreas”(draft).2015年发布时间:2021-10-27
- 互联网医疗领域APP医生端市场份额调研本文以医生实际选择为切入点,调研医生对各类APP日常选择及使用,呈现了八类医疗领域APP医生端市场份额。2016年发布时间:2020-08-11
- 中国工业百强县(市)、百强区发展报告(2018年)描述了我国县域工业发展概况,展示了工业百强县(市)评价理念及结果,总结了工业百强县(市)的发展特点,提出了促进县域工业高质量发展的若干建议,展示了工业百强区区评价理念及结果,总结了工业百强区的发评价理念及结果,并提出了对策建议。2018年发布时间:2020-06-01
- 中国工业百强县(市)、百强区发展报告(2019年)2019年中国工业百强县(市):(安徽省)肥西县、天长市2019年中国创新百强县(市):(安徽省)肥西县、天长市、宁国市、当涂县、繁昌县、无为县2019年中国工业百强区(市):(安徽省)芜湖弋江区2019年发布时间:2020-01-08
- 601997贵阳银行2022年财务指标报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-30
- 601997贵阳银行2022年财务状况报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-27
- 601997贵阳银行2022年管理水平报告北京智泽华公司将各个国家和国内外主要研究机构、咨询机构在实践中所使用的财务分析、经营评价和内部控制技术汇集起来,然后经过取粗存精、科学提炼和实践检验等加工研究过程,提出了一套独特的完全拥有自主知识产权的分析和控制理论与方法。这套分析控制方法从经营管理者如何通过财务数据来把握企业的经营、管理和决策,确保企业长期、稳定、健康发展的角度出发,重新设计、定义、完善和解释了财务分析和经营控制的指标。2022年发布时间:2023-10-18