该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

该统计数据包含了2018年中国受访网民关于智能音箱行业发展前景看法调查情况。对智能音箱行业发展前景看好的占比最高，占比37.9%。

该统计数据包含了2019年95后加班的情况。31.28%的95后每天都加班。

该统计数据包含了2019年80后加班的情况。2019年80后每周加班2-3天的占比达46.37%。

该统计数据包含了2019年90后加班的情况。2019年90后每周加班2-3天的占比达48.53%。

该统计数据包含了2019年70后及以前的加班情况。2019年70后及以前的加班频次“平均每周加班一次”的占比达40.7%。

该统计数据包含了2019年中国职场不同职位员工对待为钱加班的态度。2019年中国职场普通员工对待为钱加班的态度为“会，有钱一切好说”的占比达51.11%。

该统计数据包含了2024年中国消费者对国潮经济发展前景的看法。

该统计数据包含了2019年中国职场各年龄人群加班频率。2019年中国职场95后人群每周加班2-3天的占比达40.6%。

该统计数据包含了2019年职场人加班情况调查。24.7%的职场人每天都加班。

该统计数据包含了2018-2020年中国足球球迷对足球发展前景持乐观态度的占比情况。2020年足球球迷对足球发展前景持乐观态度的占比最高，占比74.8%。

该统计数据包含了2020年中国消费者认为众筹扶贫方式的发展前景占比。2020年消费者认为众筹扶贫方式的发展很好占比达到了62.6%。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体自愿加班的原因。其中因职业操守和责任心因素而自愿加班的80后占比70.62%。

该统计数据包含了2018-2020年中国中超联赛球迷对于联赛发展前景持乐观态度的占比情况。2020年中超联赛球迷对于联赛发展前景持乐观态度的占比最高，占比79.7%。

该统计数据包含了2018年中国不同加班强度的运营薪资分布情况。5K-8K薪资一周加班一两天的加班强度占比最高，占比34.2%。

该数据包含了2019年中国不同模块HR加班情况对比。全模块加班占比为85.82%。

该统计数据包含了2018年中国不同加班强度的运营跳槽意愿分布情况。一周加班三四天的强度离职意愿不会离职，公司现在蛮好占比最高，占比51.5%。

该数据包含了2019年中国不同地区HR加班情况对比。广东加班百分比为90.48%。

该数据包含了2019年中国不同职级HR加班情况对比。其他(咨询,培训师,学者,自主创业等)加班占比为91.67 %。

该统计数据包含了2021年中国加班及不加班职场人身体疾病状况。其中加班人有睡眠障碍的占比42.8%。