"管理者和员工矛盾的的调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-222017年,伴随着全球金融财富7%的总额增长,财富管理公司表现强劲。然而,尾部风险仍在持续增加。基于近期美元利率的上升,净利息收入的增长虽然带来了一定的缓冲作用,但费用压力依然很高。现时,整体行业鱼利能力极度依赖收入,导致一定波动。因此,对财富管理公司而言,控制成本必是当务之急。
许多财富管理公司高管过去十年里在努力实现收入来源的多样化,但我们认为这无法完全抵消未来市场低迷期的收入下降。想要在市场低迷期成为脱颖而出的领导者,最重要的一点就是必须维持较高的委托方案渗透率。
财富管理公司与其他银行机构之间的估值差距已经缩小。因此,财富管理公司必领立即采取行动,认真审视自身的业务模式,进而保持住估值忧势。对大多数财富管理公司而言,传统的“大而全”战略将会越来越难以维系。
公司高管的优先事项
专注于关键能力
通过差异化的价值主张与商业模式,实现税前利涧翻番。财富管理机构必须蓄势待发,考虑以下重点
采用差异化且明确的价值主张,专注于关键能力,例如:重新评估实体业务的分布、重新聚焦交付模式、和/或简化[内部)产品种类:
准备应对来自颠覆性竞争对手的挑战(比如:在投资服务领域接受来自经纪商的挑战),考虑自己创建聚合/平合模式,或者与现有的服务供应商展开合作,打造更为广泛的财富管理生态系统。
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- 2021年中国资产管理者对ESG投资的认知情况该统计数据包含了2021年中国资产管理者对ESG投资的认知情况。其中在企业层面制定了ESG策略的占比1.2%。2021年发布时间:2021-12-31
- 2022年中国男女管理者比例最悬殊的行业TOP3该统计数据包含了2022年中国男女管理者比例最悬殊的行业TOP3。公务员/事业单位男领导的占比最高,占比70.27%。2022年发布时间:2022-11-10
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- 2019年全球体育联合会的高级管理层对于游戏和电子竞技领域内日益凸显的机遇的了解情况该统计数据包含了2019年全球体育联合会的高级管理层对于游戏和电子竞技领域内日益凸显的机遇的了解情况。2019年全球38.7%的体育联合会的高级管理层对于游戏和电子竞技领域内日益凸显的机遇了解一些,但不知道具体的转型方向。2019年发布时间:2020-08-14
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