该统计数据包含了2022年全球远程工作职位分布调查。其中占比最大的职位是软件开发和信息技术类，高达48%。

该统计数据包含了2019年各年龄第一份工作平均在职时间。2019年70后第一份工作平均在职时间51个月。

该统计数据包含了截至2015年各个国家年平均工作时间。截至2015年中国年平均工作时间为2100小时。

该统计数据包含了2021年灵活用工人员选择灵活工作的原因。调研数据显示，超过半数的受访者都认为家庭经济压力大是他们选择灵活工作的原因之一。

该统计数据包含了2018年中国从事创意工作的新中产所在企业的发展年限。0-3年占比72%。

该统计数据包含了2018年中国不同年龄人群第一份工作平均在职时间。2018年中国95后第一份工作平均在职时间仅为7个月。

该统计数据包含了2018年中国新职业人群对工作的不满问题分布情况。赚钱少占比最高，占比37.06%。

该统计数据包含了2018年中国新职业人群对当前工作的热爱程度情况。非常喜欢占比最高，占比50.54%。

该统计数据包含了2019年父母因为孩子放弃工作机会的比例。2019年女性因为1个孩子放弃工作机会的比例为33.58%。

该统计数据包含了2019年中国深圳营销人才工作年限与薪酬增长情况。工作年限10年以上薪酬最高，薪酬27892元。

该统计数据包含了2021年中国受访者认为第一份工作应该收获什么。其中，66%的受访者认为第一份工作最该收获的是职场处事经验。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体喜欢的工作类型。其中80后喜欢挑战，能力升级类工作的占比32.64%。

该统计数据包含了2021年中国职场青年工作日平均工作时长及其占比。其中平均工作时长在8-10小时的男性占比40.3%，女性占39.2%。

该统计数据包含了2020年中国新中产受访者工作单位性质情况。22.97%的新中产女性在民营企业工作。

该数据包含了2019年中国HR最花时间的工作分布情况。招聘：寻找简历、邀约、面试占比为21.50 %。

该统计数据包含了2014年中国民间海洋环保组织的工作手法情况。其中有21家组织通过组织公众参与保护活动推进工作。

该统计数据包含了2020年上海市中高收入女性工作单位分布情况。2020年上海市中高收入女性中22.97%在民营企业工作。

该统计数据包含了2020年中国已归国工作留学生对国内工作环境的适应情况。能够适应国内工作环境的占比最高，占比75%。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体的工作动力来源排序。其中动力来自加薪的95后占比4.94%。

该统计数据包含了2021年中国受访者选择第一份工作的原因占比。其中，超过一半的受访者在第一份工作中最看重薪酬待遇。