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- 2018年中国不同公司规模运营行业薪资分布情况本数据记录了2018年中国不同公司规模运营行业薪资分布情况,其中50人以下5K以下为37.0%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国不同公司规模运营行业跳槽意愿分布情况本数据记录了2018年中国不同公司规模运营行业跳槽意愿分布情况,其中52人以下会,年后马上离职为25.9%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国不同公司规模运营行业成长满意度分布情况本数据记录了2018年中国不同公司规模运营行业成长满意度分布情况,其中50人以下满意为4.2%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2017年中国新闻出版上市公司运营能力绩效值排名情况该统计数据包含了2017年中国新闻出版上市公司运营能力绩效值排名情况。掌阅科技运营能力绩效值最高,排名第一,绩效值66.01。2017年发布时间:2020-07-16
- 2016-2017年中国新闻出版上市公司运营能力行业平均绩效情况该统计数据包含了2016-2017年中国新闻出版上市公司运营能力行业平均绩效情况。2017年营销传媒公司平均绩效最高,平均绩效58.3。2016-2017年发布时间:2020-07-16
- 2018年中国不同公司规模的运营跳槽意愿分布情况该统计数据包含了2018年中国不同公司规模的运营跳槽意愿分布情况。50人-200人规模的公司跳槽离职意愿不确定再等等占比最高,占比47.7%。2018年发布时间:2020-07-16
- 2018年中国不同公司规模的运营薪资分布情况该统计数据包含了2018年中国不同公司规模的运营薪资分布情况。50人-200人公司规模5K-8K薪资占比最高,占比37.5%。2018年发布时间:2020-07-16
- 2018年中国不同公司规模的运营成长满意度分布情况该统计数据包含了2018年中国不同公司规模的运营成长满意度分布情况。50人-200人成长满意度3分,一般般占比最高,占比46.7%。2018年发布时间:2020-07-16
- 2015-2021年预估瑞莱帮公司成立以来咨询数据及转化客户数据情况该统计数据包含了2015-2021年预估瑞莱帮公司成立以来咨询数据及转化客户数据情况。其中2021年预估客户代运营咨询数量200个。2015-2021年发布时间:2021-10-20
- 2020-2021年中国不同公司规模运营从业者的薪资分布情况该统计数据包含了2020-2021年中国不同公司规模运营从业者的薪资分布情况。500人以上公司的运营从业者薪资在8K-12K的占比最高,占比43.4%。2020-2021年发布时间:2021-10-22
- 2020-2021年中国不同公司规模运营从业者的加班强度分布情况该统计数据包含了2020-2021年中国不同公司规模运营从业者的加班强度分布情况。200-500人公司的运营从业者偶尔加班的占比最高,占比47.2%。2020-2021年发布时间:2021-10-22
- 2018年中国运营从业者从业动机情况本数据记录了2018年中国运营从业者从业动机情况,其中觉得运营岗有发展机会为39.6%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国运营行业加班强度分布情况本数据记录了2018年中国运营行业加班强度分布情况,其中按时下班为34.6%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国运营行业离职意愿分布情况本数据记录了2018年中国运营行业离职意愿分布情况,其中不确定,再等等为46.4%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国运营从业者行业分布情况本数据记录了2018年中国运营从业者行业分布情况,其中教育为23.41%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2017与2018年中国运营行业薪资分布情况本数据记录了2017与2018年中国运营行业薪资分布情况,其中2017年5K以下为33.33%。2017-2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国不同薪资运营行业跳槽意愿情况本数据记录了2018年中国不同薪资运营行业跳槽意愿情况,其中5K以下会,年后马上离职为27.80%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国运营行业从业者年龄情况本数据记录了2018年中国运营行业从业者年龄情况,其中90后占比57.64%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国不同加班强度运营行业薪资分布情况本数据记录了2018年不同加班强度运营行业薪资分布情况,其中按时下班5K以下为33.1%。2018年发布时间:2020-02-27
- 2018年中国不同加班强度运营行业跳槽意愿情况本数据记录了2018年中国不同加班强度运营行业跳槽意愿情况,其中按时下班会,年后马上辞职为27.2%。2018年发布时间:2020-02-27