"公司考勤制度调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-22镝数聚为您整理了"公司考勤制度调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2019年中国旅游用户选择航空公司考虑因素分布该统计数据包含了2019年中国旅游用户选择航空公司考虑因素分布。其中,69.5%的去哪儿旅游用户更看重价格水平。2019年发布时间:2020-08-07
- 截至2022年中国清洁公司考核清洁度情况该统计数据包含了截至2022年中国清洁公司考核清洁度情况。其中,75%的受访清洁公司依靠人工目视的方式考核清洁完成度。2022年发布时间:2022-11-09
- 2021年美国员工去公司办公因素占比该统计数据包含了2021年美国员工去公司办公因素占比。其中因为室内空气过滤系统这因素去公司办公的占比为80%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿该统计数据包含了2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿。其中有42%的疫情开始后曾在公司办公的员工希望办公场所增加存在感,从而获得晋升。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿该统计数据包含了2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿。其中消费品行业员工选择在公司全职办公的比例是23%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2022年后全球不同企业员工可能同时在公司办公的情况预测该统计数据包含了2022年后全球不同企业员工可能同时在公司办公的情况预测。其中顶尖企业有100%的员工同时在公司办公。2022年发布时间:2022-11-02
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- 截至2019年7月中国消费者选择家装公司考虑因素分布情况该统计数据包含了截至2019年7月中国消费者选择家装公司考虑因素分布情况。口碑好占比45%。2019年发布时间:2020-07-08
- 2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多,达33%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多,达57.3%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查。其中65.3%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2018-2019年中国调查医院信息化建设项目是否有长期合作监理公司情况该统计数据包含了2018-2019年中国调查医院信息化建设项目是否有长期合作监理公司情况。没有长期合作监理公司数量最多,数量258家。2018-2019年发布时间:2020-07-02
- 2018年调研的中国单身青年个人择偶要求该统计数据包含了2018年调研的中国单身青年个人择偶要求。个人择偶要求上升,共同语言、个人能力、性格气质为最看重方面2018年发布时间:2020-05-13
- 截至2019年8月中国不同城市白领网民认为自己在当前公司仍有升职空间的比例分布该统计数据包含了截至2019年8月中国不同城市白领网民认为自己在当前公司仍有升职空间的比例分布。一线城市人群18.9%认为有升职空间。2019年发布时间:2020-06-13
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21