该统计数据包含了2021年全球企业推进环境可持续发展的行动。其中加强教育和促进气候变化研究的占比35%。

该统计数据包含了2021年全球企业推动环境可持续发展举措的影响因素。其中认为投资者或股东需求能推动环境可持续发展举措的占比38%。

该统计数据包含了2021年全球企业采取的环境可持续发展行动及举措情况。其中49%的企业采纳促进可持续发展的公共政策和气候变化应对行动。

该统计数据包含了2021年全球企业采取的环境可持续发展举措的积极影响。其中对客户满意度/满足客户期望产生积极影响的占比49%。

该统计数据包含了2021年全球企业认为推动环境可持续发展举措面临的主要障碍情况。其中37%的企业认为障碍在于短期业务问题/投资者或股东需求。

该统计数据包含了2021年全球企业高管关于环境可持续发展对企业影响的看法。其中认为气候相关灾害对企业运营的影响 （如设施损毁、员工工作中断等）很重要的占比27%。

该统计数据包含了2021年全球利益相关方的公共压力对企业环境可持续发展举措的影响。其中监管机构对企业环境可持续发展举措有重大或中等影响的占比74%。

该统计数据包含了2021年全球利益相关方的公共压力对企业环境可持续发展举措的影响情况。其中监管机构对亚太地区企业举措的影响占比77%。

该统计数据包含了2021年全球经济衰退和新冠疫情对企业的环境可持续发展举措的影响情况。其中暂停所有举措，但将于未来一年重启的占比5%。

在一个日益数字化的经济和社会中，数据交易的安全性和问责制度是在数字世界中创造信任和实现突破性创新的关键因素。在这方面，区块链技术可以改变游戏规则，有可能彻底改变从金融到制药业，从政府公共服务到人道主义工作和发展援助的进程。区块链作为加密货币的基础技术，实现了开放（点对点）、安全和快速的交易。区块链的应用已经扩展到各种金融交易（如在线支付和交换平台）、物联网（IoT）、卫生系统和供应链。 然而，与可扩展性相关的问题、隐私问题、不确定的监管标准以及与现有应用的技术整合所带来的困难是一些潜在的市场限制。还有一个风险是，区块链解决发展问题的潜力在某种程度上被其早期采用者和技术媒体夸大了，可能不那么适用于发展中国家和最不发达国家。 区块链的哪些新用途可以成为加速实现可持续发展目标的突破口？这项技术有哪些潜在的不利于社会和经济的意外影响？政府如何才能最大限度地利用机会和减少风险？ 该报告的主要信息是，区块链技术可用于许多有助于可持续发展的应用。然而，目前，区块链创新的重点是脱离实体经济的金融应用。对于这个领域的大多数创新，目标是通过金融中介和加密金融资产的投机收益来获取租金，而不是通过新产品和服务来创造真正的价值。这种行为，再加上缺乏监管和迅速的创新步伐，是金融泡沫和破裂的收据。 同时，区块链有可能是一个新的技术范式中的关键技术，即增加自动化和整合物理和虚拟世界，同时还有人工智能（AI）、机器人和基因编辑等技术。在这种新范式安装期的早期阶段的情况下，这些技术对经济、社会和环境的真正长期影响仍不清楚。过去技术革命中的类似时刻为一些发展中国家提供了追赶的机会，也为其他国家提供了开拓进取的机会。因此，发展中国家的政府应设法加强其创新系统，使自己处于战略地位，以便从这一新的技术变革浪潮中获益。

该统计数据包含了2021年中国与亚太地区企业在可持续发展进程中分处三个不同阶段的占比情况。其中有69%的企业处在进行阶段。

可持续发展是我们这代人面临的危机。如果我们不断侵蚀和消耗资本(无论经济资本,社会资本还是环境资本),我们将无法实现可持续发展。金融服务业处在这场危机的风暴中心，对可持续发展领域的风险和机遇拥有独特见解。金融机构既需应对气候变化带来的物理风险(PhysicalRisks)、转型风险(TransitionRisks)和责任风险(LiabilityRisks),亦需在利用可持续金融体系推动全球经济实现低碳转型方面发挥重要作用。为应对风险和把握机遇，一些金融机构设置了首席可持续发展官(CSO)一职。国际金融协会(IIF)和德勤联合开展全球调研,希望探索CSO在推进风险和机遇管理方面能否发挥重要作用,研究该职位具有何种性质、通常由谁担任以及对于该职位有何现实期望。调研结果对于已经任命和正在考虑任命CSO的企业而言颇为有益。其中一项核心发现,已任命CSO(给予其有力的行政支持并且赋予其广泛的战略职责)的机构意识到,在其组织的高级管理层中拥有这样一位“洞见未来的领袖”会带来诸多优势。在当今世界中,变革的速度、规模和复杂程度都会影响企业前进的脚步,因此企业迫切需要一位能够理清利害关系、动员身边同事并开展具有针对性变革的战略思想家。

绿色生产的管理主体主要包括政府的资源能源、工业、基础设施建设、经济综合、生态环境等主管部门，实施主体主要是企业，中国“十四五”规划有关绿色生产的工作可以纳入相关政府部门的职责和政策措施中。然而，绿色消费涉及更多的管理部门，覆盖所有组织和个人，领域宽泛，影响因素复杂，统筹协调和具体实施难度大。根据德国、瑞典等国经验，在国家“十四五”规划之下，有必要进一步制定配套的绿色消费专项国家行动计划，形成更全面、深入、具体推动形成绿色消费和生活方式的中长期施工图。

该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

环境和社会问题以及变化正在大大改变商业环境。企业想要继续发展，必须了解自身将如何受到影响，并制定适当的应对措施以保持市场竞争力。本服务手册帮助公司识别环境和社会变化对业务的影响，并协助他们评估如何为快速变化的商业环境做好准备。本手册还介绍了毕马威中国的可持续发展服务帮助企业建立长期可持续发展业务的范例。

该报告阐述了仲量联行贯彻可持续发展目标的整体战略，并重点详述了公司为实现2020全球可持续发展目标所制定的行动计划，该发展目标是仲量联行“创造更美好的明天”倡议的一个重要组成部分。报告深入分析了仲量联行为应对气候变化以及实现联合国可持续发展目标所作出的努力与贡献，并详细解释了公司如何将可持续发展目标融入企业组织的方方面面：体现并贯彻在“Beyond超越”战略的制定过程中，以及公司注重团队协作、重视商业道德和追求卓越的核心价值观中。

全球变暖、海洋污染、生物多样性丧失、人权侵犯、公司治理丑闻，几乎每天都会有关于可持续性的新闻登上头条。当前社会正处于十字路口。社会的走向不仅会影响当代人的生活，也会影响后代人的生活。近年来，可持续发展已经在最高管理层议程上稳占一席之地。一些企业已然接受这一事实，且它不仅能满足短期股东利益。多数其他企业则继续“照常营业”。然而，企业有充分理由开启可持续发展之旅。公众日益集中的关注也使得许多地区在诸如二氧化碳排放、闭环回收和性别不平等方面监管趋严。而压力也不止于此：可持续性早已融入金融市场，投资者敦促企业做出雄心勃勃的承诺。

5年之前，全球领导人开启了人类历史上最雄心勃勃的议程：在2030年之前结束贫困、减少不平等、为后代留下可持续的地球。17个可持续发展目标旨在将2030年议程变为现实，但落实议程仅凭政府的力量还远远不够。人类社会仅仅剩下10年时间来扭转气候变化所造成的灾害、流离失所、疾病和贫困等恶劣影响，企业、民间社会和个体都应有所响应。事实上，即使在2019冠状病毒病爆发之前，可持续发展议程的落实进展已不尽人意。疫情的爆发让已取得的一部分进展倒退，加剧了既有挑战，并带来新的威胁，让目标的完成更为艰巨。公共卫生、经济、民生等各个领域面临了巨大的应对压力，未充分就业人群、女性、老人、儿童等弱势群体在危机面前更为脆弱。根据联合国的预测，全球将有1亿人因新冠疫情返贫，实现“不让任何一个人掉队”的目标亟需社会各界的不懈努力。