国庆长假接近尾声，近日，支付宝开放平台发布国庆消费报告 根据报告显示，全国商超卖场消费金额环比上个月增长近40%。其中，山东省零售商圈和便利店消费热度更是双双跻身全国前十。

服务框架将业务活动管理切面与业务服务功能透明粘合起来，具备事务上下文传输能力消息系统支持各种消息质量等级，具备海量吞吐能力，具备灵活优先调度能力数据存储消息数据存储:成本灵活、高性能、可伸缩的消息数据存储业务活动日志管理:高可靠、高性能、可伸缩分布任务调度可靠地调度系统中的各种任务，如业务活动恢复任务、消息恢复任务、定期校对任务等服务注册中心提供服务元数据集中注册、查询与管理能力，支持事务相关属性的描述。

万宝盛华2021年第二季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,222家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题：“您预计在2021年4月至6月期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化。

2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告 2021年第四季度，中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数，1%的雇主预期减少员工人数，72%的雇主预期维持现有的员工人数，净雇佣前景指数为+10%。 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解：括号外均为净雇佣前景指数（原始数据)，括号内均为季节性调整指数；以华南区为例：华南区+12(+15)%，+12%为净雇佣前景指数（原始数据），+15%为季节性调整指数；除特别指明外，报告中所有的数据分析评论，均为经季节性调整分析后的数据。 四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲，净雇佣前景指数为+28%；中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%；微型企业的净雇佣前景指数为0%。 与上季度相比，四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著，净雇佣前景指数下降了17个百分点；中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点；大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。 与去年同期相比，中型企业与大型企业增幅较高，净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点；小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点；微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。 【更多详情，请下载：2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告】

汽车E/E架构升级主要体现在：1）硬件架构升级。升级路径表现为分布式（模块化→集成化）、域集中（域控制集中→跨域融合）、中央集中式（车载电脑→车-云计算）。2）软件架构升级。SOA架构+混合式AutoSAR架构促使软硬件解耦分层，实现软硬件设计分离。3）通信架构升级。车载网络骨干由LIN/CAN总线向以太网方向发展。

2019 E-UP效果营销大赛，聚焦“效果”内核，直击时下营销痛点，基于巨量引擎全平台展开，囊括今日头条、抖音短视频、火山小视频、西瓜视频、穿山甲等所有产品的营销能力。今年奖项设置进一步优化，以行业为分类标准，聚焦于网服、电商、游戏、教育、招商加盟五大行业，从不同的营销维度设置了丰富且具有针对性的奖项，遴选优秀案例，为行业提供更有参考价值的效果营销解决方案，树立行业“效果营销风向标”。

维生素E是生物体重要的活性物质，能够预防近视眼发生，提高生育能力和预防流产，广泛应用于饲料添加剂、洗护产品和医药化妆品中。饲料是维生素E的主要下游需求，占其整体需求比例约为67%。在饲料中，维生素E添加量不高，占饲料总成本比例在2%以内，下游饲料行业对其价格波动敏感度不高。

本报告通过维生素E的需求、高技术壁垒，总结了行业格局变化，有望重启景气大周期的原因