"e签宝官网"相关数据
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- 2021Q2万宝盛华雇佣前景调查报告万宝盛华2021年第二季度的雇佣前景调查是基于对中国大陆地区具有代表性的4,222家企业雇主的抽样访问结果而得到的。所有被访问的对象均被问及同样的问题:“您预计在2021年4月至6月期间,在您负责招募的权限区域内,与本季度相比,贵公司员工总数将会如何变化。2021年发布时间:2021-07-20
- 万宝盛华集团雇佣前景调查报告2022年发布时间:2022-07-08
- 2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告 2021年第四季度,中国大陆地区雇主的雇佣预期积极乐观。11%的受访雇主预期增加员工人数,1%的雇主预期减少员工人数,72%的雇主预期维持现有的员工人数,净雇佣前景指数为+10%。 以下为9个区域和城市和6大行业的左侧数据注解:括号外均为净雇佣前景指数(原始数据),括号内均为季节性调整指数;以华南区为例:华南区+12(+15)%,+12%为净雇佣前景指数(原始数据),+15%为季节性调整指数;除特别指明外,报告中所有的数据分析评论,均为经季节性调整分析后的数据。 四类规模企业中有三类规模企业的雇主预期未来一个季度增加员工人数。大型企业最强劲,净雇佣前景指数为+28%;中型企业与小型企业的净雇佣前景指数分别为+22%与+11%;微型企业的净雇佣前景指数为0%。 与上季度相比,四类规模企业的雇佣前景均减弱。小型企业最显著,净雇佣前景指数下降了17个百分点;中型企业与微型企业的净雇佣前景指数分别下降了13个百分点与12个百分点;大型企业的净雇佣前景指数下降了7个百分点。 与去年同期相比,中型企业与大型企业增幅较高,净雇佣前景指数分别上升了12个百分点与11个百分点;小型企业的净雇佣前景指数上升了7个百分点;微型企业的净雇佣前景指数上升了4个百分点。 【更多详情,请下载:2021Q4万宝盛华雇佣前景调查报告】2021年发布时间:2021-10-27
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- 中国首席安全官(CSO)调研报告本次调研共收集到来自不同行业政企机构的调研问卷129份。从被调研者所属行业来看,IT和互联网行业占比最高,分别为25.6%和13.2%。其次,通信行业占比为10.9%。2018年发布时间:2021-04-07
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- 首席数据官指南企业要在目前充满颠覆力量、不断变化的数据密集型业务环境中生存,设立首席数据官(CDO)是必然趋势。这是根据企业的需求和文化量身定制的职位。同时,CDO还负责实现一系列核心能力,帮助企业发现并应对不断变化的需求。我们的2015年度分析报告揭示,1,225家受访企业中,有422家已经设立了CDO职位,统计占比达到34%。12016年设立CDO的企业数量还在持续增加,第一季度几乎每周都会有新的任命,涵盖各行各业,包括银行业、医疗保健业、旅游业,等等。2016年发布时间:2021-06-07
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- 医药生物行业深度报告:后疫情时代,重磅疫苗品种批签大幅增长流感病毒疫苗:四价流感病毒疫苗批签放量,华兰生物领先。2020年批签各类流感病毒疫苗5765万剂,同比大增87.3%;共11家企业生产批签,华兰疫苗批签约2315万剂,全口径市占率约40.2%,主要以四价流感病毒裂解疫苗为主。2020年发布时间:2021-03-04