该统计数据包含了2015-2020年中国财务公司企业数量。数据显示财务公司的数量是在逐年增加的。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2015-2021年中国财务公司企业资产总规模。数据显示财务公司的规模在逐年变大。

该统计数据包含了2020年中国A股上市公司企业激励价格实施情况。其中非国有控股上市公司激励价格实5折以上(不含)占7.59%。

该统计数据包含了2022年后全球不同企业员工可能同时在公司办公的情况预测。其中顶尖企业有100%的员工同时在公司办公。

该统计数据包含了2020-2022年中国工程机械行业可比公司企业价值倍数及预测情况。其中2020年中国中车企业价值倍数为9.4。

本数据记录了2015年至2018年中国人保公司企业债的情况，其中2018年中国人保公司企业债达到了162060。

该统计数据包含了2021年美国员工去公司办公因素占比。其中因为室内空气过滤系统这因素去公司办公的占比为80%。

本数据记录了2015年至2018年中国人保公司企业债占比的情况，其中2018年中国人保公司企业债占比达到了18.5%。

该统计数据包含了2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿。其中有42%的疫情开始后曾在公司办公的员工希望办公场所增加存在感，从而获得晋升。

该统计数据包含了2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿。其中消费品行业员工选择在公司全职办公的比例是23%。

该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。

该数据包含了2017-2020年中国人保公司企业财产保险增长率的情况。2018E增长率为10.0%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况。赞同新冠疫情爆发后，公司在支持女性发展方面给予了充分的投入的全球比例最高，占比39%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况。中国受访职场女性认为坚持在管理层践行性别平等的目标的占比最高，占比32%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性所在企业为缓解员工心理所采取的措施分布情况。全球受访职场女性所在企业采取了高于法律规定水平的产假的占比最高，占比47%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性对所在企业表述多样化同意的比例分布情况。全球受访职场女性同意所在企业领导团队倡导性别多样化的占比最高，占比18%。