该统计数据包含了2013-2017年法律权利力度指数（0=弱，12=强）(加拿大)。2017年加拿大法律权利力度指数为9。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的培训、课程、讲座调查。89.3%的受访者表示没有防治性骚扰的培训、课程或讲座。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查。69.1%的受访者表示⽤⼈单位没有防治性骚扰的相关规定。

该统计数据包含了2018年中国受访者对用人单位建立反性骚扰机制的认知情况。认为用人单位收到举报后应该迅速展开彻底、公正的调查，并设置调查期限的占比最高，占比84.0%。

该统计数据包含了2018年中国受访者是否遭遇职场性骚扰及其性别及分布情况。女性受访者的占比最高，占比91.0%。

该统计数据包含了2018年中国对于职场性骚扰的受访者的年龄分布情况。19-29岁受访者的占比最高，占比79.4%。

该统计数据包含了2018年中国对于职场性骚扰的受访者的工作年限分布情况。工作年限在0-5年的占比最高，占比71.2%。

该统计数据包含了2018年中国受访者是否遭遇职场性骚扰的占比情况。遭遇过职场性骚扰的占比最高，占比66.5%。

该统计数据包含了2018年中国对于职场性骚扰的受访者的职位层级分布情况。普通员工的占比最高，占比82.8%。

该统计数据包含了2018年中国近一年受访者是否遭遇职场性骚扰的占比情况。最近一年遭遇过职场性骚扰受访者的占比最高，占比78.1%。

该统计数据包含了2018年中国近一年受访者遭遇职场性骚扰的的次数分布情况。近一年受访者遭遇职场性骚扰次数在1次的占比最高，占比38.8%。

该统计数据包含了2018年中国职场性骚扰发生的场所分布情况。职场性骚扰发生在办公室的占比最高，占比33.2%。

该统计数据包含了2018年中国女性受访者遭遇职场性骚扰的类型占比情况。遭遇过在办公场合未经同意讲与性有关的话题的占比最高，占比61.3%。

该统计数据包含了2018年中国不同性别受访者对职场性骚扰的认知度及类型分布情况。男性对未经同意对TA人做猥亵性的动作或暴露性器官的行为为性骚扰的认知度最高，认知度为100%。

该统计数据包含了2018年中国遭受职场性骚扰的受害者是否向外求助的分布情况。不向外求助的受害者占比最高，占比70.3%。

该统计数据包含了2018年中国遭受职场性骚扰的受害者是否向单位求助的分布情况。受害者不向公司求助的占比最高，占比58.7%。