该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

该统计数据包含了2019届毕业生找工作时关注的要素。2019届毕业生找工作时关注“薪资待遇”的总体占比达58.9%。

该统计数据包含了2010年中国城镇失业人员寻找工作方式构成。其中在职业介绍机构登记找工作的女性占比13.1%。

该统计数据包含了2017年中国新中产寻找工作更看重的因素。59.9%的受访者更看重工作是否符合前沿趋势的行业，58.4%的受访者看中是否有更宽广的施展平台。

该统计数据包含了2021年中国赶集找工作流失用户流失主要原因分析。其中94.4%的用户因为体验差而流失。

该统计数据包含了2020Q1中国高校毕业生找工作最看重的因素。60.8%的高校毕业生找工作最看重薪酬福利。

该数据包含了2019年中国HR心目中最有价值的工作分布情况。组织搭建，流程优化，制度维护占比为16.60 %。

该统计数据包含了2021年-2022年中国求职毕业生开始找工作的时间分布。2022届求职毕业生从毕业年3月才开始找工作的占比最高，占比21.9%。

该统计数据包含了2019年中国已有留学经验人群开始找工作的时间阶段分布。留学前开始找工作的占比5%。

该统计数据包含了2010-2013年中国残疾人找工作的途径分布情况。2013年，残疾人找工作的主要途径是熟人介绍，占比71.9%。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生找工作最看重哪些因素。其中,应届毕业生找工作能够学习新东西的占比为54.01%。

该统计数据包含了2024年中国消费者对国潮经济发展前景的看法。

该统计数据包含了2020年疫情对中国各地区毕业生找工作产生的影响情况。2020年疫情对武汉毕业生找工作产生了影响的占比为75.42%。

该统计数据包含了2020年中国疫情对毕业生找工作的影响程度分布情况。机会变小，难度更大的占比最高，占比49.4%。

该统计数据包含了2010-2013年中国农村残疾人找工作的途径分布情况。2013年，农村残疾人找工作的主要途径是熟人介绍，占比75.7%。

该统计数据包含了2022年中国高校应届毕业生找工作期待月薪。有56.49%的毕业生期待的工作月薪在5000-8000元之间。

该统计数据包含了2010-2013年中国城镇残疾人找工作的途径分布情况。2013年，38.0%的18岁及以上的残疾人是小学学历。2013年，城镇残疾人找工作的主要途径是熟人介绍，占比66.4%。

该统计数据包含了2019年中国最有价值品牌前十名。其中中国工商银行排在第一位。

该统计数据包含了2019年最有价值中国品牌500强上榜品牌情况（按区域）。其中北京的上榜品牌有104个，品牌总价值百分比为44.4%。

该统计数据包含了2020年中国求职中的经验留学人群开始找工作的时间分布情况。归国后开始找工作的占比最高，占比30%。