该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

截至2020年8月末，参与债券市场融资担保业务的担保公司共43家，其中公开信息可查询到主体信用级别的担保公司41家，取得AAA主体信用级别的公司25家，AA+级15家，AA级1 家。在多方面因素驱动下，担保公司的外评级别高度集中于AAA级和AA+级，但各家公司的信用资质、市场认可度以及担保效力实际存在较为明显的差异。在外评级别高度趋同的情况下，我们将以中债隐含评级作为标尺，分析和比较样本担保公司担保债券的中债隐含评级和隐含利差，以期对不同担保公司的市场认可度和担保效力加以区分。

该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。

据Wind统计，截至2020年7月15日，剩余债券担保额超过20亿元的担保公司共有30家，包括5家全国性担保公司和25家地方性担保公司。本文从股东背景、担保债券客户质量、担保业务表现三维度进行分析，关注2019年担保公司基本面的边际变化。

该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多，达33%。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多，达57.3%。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查。其中65.3%的用户选择“是”。

关于专业担保公司的代偿风险，我们主要关注担保放大倍数、担保债券主体资质、担保债券剩余期限集中度和担保业务中城投债占比这四个方面。1）担保放大倍数为担保责任余额与净资产的比率，反映了担保公司净资产对担保责任余额的覆盖能力,其数值越高评分越低。2）担保债券主体资质分布情况在一定程度上影响担保公司代偿风险，我们先根据主体评级评分，再计算加权平均值得到最终评分。3）担保债券剩余期限集中度过高将导致担保公司某一期限内的集中代偿风险较高，使用集中度指数来衡量集中程度。4）相较产业债违约情况，城投债的代偿风险相对偏低，担保公司业务中城投债占比上升，其代偿风险可控性增强。

本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。

该统计数据包含了2018年调研的中国单身青年个人择偶要求。个人择偶要求上升，共同语言、个人能力、性格气质为最看重方面

该统计数据包含了2020年中国受调研企业对受打击较大且有延期或增加授信需求的客户的要求。其中76%的受调研企业要求其加强信息、数据共享力度和及时性。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的培训、课程、讲座调查。89.3%的受访者表示没有防治性骚扰的培训、课程或讲座。

该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查。69.1%的受访者表示⽤⼈单位没有防治性骚扰的相关规定。