大华2018年度财报相关数据报告_免费下载-镝数聚dydata,相关行业数据管理水平,决策水平,2021年一季度,财务分析,上市企业,财务指标分析2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告 调研样本及数据来源说明 数据来源 截至2019年5月29日,WIND数据库、披露年报和招股说明书等公开信息资料的A股上市公司,有效样本合计3,607家。 统计口径 样本披露高管薪酬数据以税前数据为主,极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本数据,默认为税前数据以便于统计分析,由此可能带来一定的不准确性,德動在此提示本报告数据谨做研究参考。 数值修约误差 本报告中部分图标数值为百分数的,各项之和可能不等于1,是由于数值修约误差所致,未做机械调整。 其他说明 部分样本显示2018年发放总额包含2018年以前年度提取而在2018年实际发放的部分,同时2018年应付薪酬也存在部分延期发放,考虑到该类样本高管新酬延期支付的惯例,不再对本年度实发金额进行具体的年度切分。 【更多详情,请下载:2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告】
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"大华2018年度财报"相关数据
更新时间:2025-04-25
2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告 调研样本及数据来源说明 数据来源 截至2019年5月29日,WIND数据库、披露年报和招股说明书等公开信息资料的A股上市公司,有效样本合计3,607家。 统计口径 样本披露高管薪酬数据以税前数据为主,极少量未在年报中明确注明为税前或税后的样本数据,默认为税前数据以便于统计分析,由此可能带来一定的不准确性,德動在此提示本报告数据谨做研究参考。 数值修约误差 本报告中部分图标数值为百分数的,各项之和可能不等于1,是由于数值修约误差所致,未做机械调整。 其他说明 部分样本显示2018年发放总额包含2018年以前年度提取而在2018年实际发放的部分,同时2018年应付薪酬也存在部分延期发放,考虑到该类样本高管新酬延期支付的惯例,不再对本年度实发金额进行具体的年度切分。 【更多详情,请下载:2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告】
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