该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈经历过的现象分布。应聘过程中被问及婚姻生育状况的占比最高，占比51.9%。

该统计数据包含了截至2019年8月中国白领网民对市场消费降级现象的认知分布情况。51.0%认为消费降级。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高，只能28%。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户放弃一款游戏的原因。其中54.7%的用户因为使用外挂现象较多而放弃。

该统计数据包含了2020年中国的云游戏用户参与原因和动机。其中52.7%的用户表示想玩一些没有玩过的大型游戏，如单机、主机等。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性承担家务或家庭照料以及照顾家属的主要责任的原因分布情况。全球受访职场女性因为我是家里唯一能够/有时间照料家庭和子女的人的占比最高，占比35%。

该统计数据包含了2019年Q4调研的中国单身男女难以脱单的原因分析。在脱单难点的原因分布上，社交圈窄、难以心动、性格内向的原因占据前三位，其中社交圈窄的比例突破六成。

该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。

该统计数据包含了2019年调研的中国职场妈妈重返职场的原因。即便生娃占据了女性更多的经历和时间，但职场妈妈们对自己有着更高的要求。

该统计数据包含了2018年中国遭受职场性骚扰的受害者保持沉默的原因及其出现的频次分布情况。迫于关系不敢撕破脸这个原因出行的频次最高，频次46次。

该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多，达33%。

该统计数据包含了2019年全球留学人群因为其他原因出国留学及国家分布情况。亚洲的占比最高，占比0.40%。

该统计数据包含了2018年中国遭受职场性骚扰的受害者不向单位求助的原因及其出现的频次分布情况。觉得投诉也没用出现的频次最高，频次87次。

该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多，达57.3%。

该统计数据包含了2019年中国职场妈妈认为工作和生活难以平衡的原因。2019年中国职场妈妈认为工作和生活难以平衡的原因中“照顾老人/孩子经常与工作冲突”占比达58.4%。