该统计数据包含了2020年中国毕业生面试次数分布。其中面试0-10次的占比61.5%。

该统计数据包含了2019年面试者面试后是否会和面试官沟通。2019年面试者面试后不会和面试官沟通的占比38.01%。

该统计数据包含了2019年中国面试者面试时是否会感到压力。2019年中国面试者面试时有一些压力的占比48.32%。

该统计数据包含了2019年中国面试者认为几轮面试是合理的。2019年中国面试者认为1-2轮面试是合理的占比66.82%。

该统计数据包含了2020年中国高校毕业生面试过程中直属领导的预期。其中70.7%的高校毕业生认为面试中所遇到的直属领导在工作能力方面符合预期。

该统计数据包含了2019年面试者表示超过几轮面试令人难以忍受。2019年面试者表示超过1-2轮面试令人难以忍受的占比8.31%。

该统计数据包含了2019年面试者们认为面试官最不能让人忍受的行为。2019年面试者们认为面试官最不能让人忍受的行为没礼貌、不尊重人的占比33.82%。

该统计数据包含了2018-2019年中国应届毕业生参加的面试场次分布情况。2018年参加面试的场次1-3场的占比最高，占比36.12%。

该统计数据包含了2018年中国硕士学历毕业生起薪点统计。硕士学历毕业生在外商独资企业就业的起薪点是8160元。

该统计数据包含了2018年中国专科学历毕业生起薪点统计。专科学历毕业生在外商独资企业就业的起薪点是4880元。

该统计数据包含了2018年中国本科学历毕业生起薪点统计。本科学历毕业生在外商独资企业就业的起薪点是5706元。

该统计数据包含了2018年中国博士及以上学历毕业生起薪点统计。外商独资企业的博士及以上学历毕业生起薪点为11148元。

该统计数据包含了2022年中国毕业生租房纠纷妥协程度分布。据贝壳研究院，超八成的受访毕业生更偏向于“硬杠到底”，仅0.46%的毕业生表示完全“忍气吞声”。

该统计数据包含了2022年中国毕业生租房前最担心的问题比例。数据显示，2022年毕业生在租房前最担心的问题是“被黑中介、二房东欺骗”，其次是“虚假房源信息多”。

该统计数据包含了2022年中国高校毕业生长期租房生活意愿占比。数据显示，2022年49.81%的受访毕业生表示他们不能接受长期租房，一定要买房。

该统计数据包含了2020年中国高校毕业生期望的面试邀请时间。其中有六成的高校毕业生希望在5天内获得面试邀请。

该统计数据包含了2019年中国应届毕业生毕业去向分布情况。选择毕业后就业的占比最高，占比80.22%。

该统计数据包含了2020届毕业生租房可接受的每日租金情况。数据显示，一线城市中选择每月租金在1501-2000元范围的毕业生最多，达25.4%。

该统计数据包含了2024届毕业生求职城市偏好。本届毕业生最喜欢的就业城市是上海。

该统计数据包含了2020届中国毕业生不同部门离职率。销售部门毕业生离职率为30.9%。