该统计数据包含了2021年中国地产行业人才编制变化情况。其中45%的企业表示缩紧人员编制。

该统计数据包含了2022年中国各类企业校园招聘编制变化。2022企业校园招聘岗位扩招，毕业生就业压力得到缓解。

该统计数据包含了2022年中国企业对校园招聘的编制变化。企业对校园招聘编制压缩的占比最高，占比32.0%。

该统计数据包含了2022年全球远程工作职位分布调查。其中占比最大的职位是软件开发和信息技术类，高达48%。

该统计数据包含了2019年各年龄第一份工作平均在职时间。2019年70后第一份工作平均在职时间51个月。

该统计数据包含了2022年中国企业应届生招聘编制变化情况。其中编制变化在整体方面增加32.85%。

该统计数据包含了2018年中国不同年龄人群第一份工作平均在职时间。2018年中国95后第一份工作平均在职时间仅为7个月。

该统计数据包含了2022年中国企业整体及毕业生招聘编制变化。校园招聘编制维持不变的占比最高，占比41.8%。

该统计数据包含了2018年中国新职业人群对工作的不满问题分布情况。赚钱少占比最高，占比37.06%。

该统计数据包含了2018年中国新职业人群对当前工作的热爱程度情况。非常喜欢占比最高，占比50.54%。

该统计数据包含了2019年父母因为孩子放弃工作机会的比例。2019年女性因为1个孩子放弃工作机会的比例为33.58%。

该统计数据包含了2022年中国不同行业企业对应届生的招聘编制变化。贸易/批发/零售/快消行业企业对今年应届生招聘维持去年水平的占比最高，占比73%。

该统计数据包含了2021年中国受访者认为第一份工作应该收获什么。其中，66%的受访者认为第一份工作最该收获的是职场处事经验。

该统计数据包含了2021年中国职场青年工作日平均工作时长及其占比。其中平均工作时长在8-10小时的男性占比40.3%，女性占39.2%。

该统计数据包含了2020年中国已归国工作留学生对国内工作环境的适应情况。能够适应国内工作环境的占比最高，占比75%。

该统计数据包含了2021年中国受访者选择第一份工作的原因占比。其中，超过一半的受访者在第一份工作中最看重薪酬待遇。

该统计数据包含了2020年中国已归国工作留学生工作与专业的匹配度情况。已归国工作留学生工作与专业能够匹配的占比最高，占比58%。

该统计数据包含了2021年中国基层医生每周工作日和休息日的工作时长。普通医师每周工作日的工作时长最长，工作时长9.5小时。

该统计数据包含了2020年中国新春居家办公者工作效率与单位办公期间工作效率对比调查。2020年中国新春居家办公者工作效率与单位办公期间工作效率不变者占比39%。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈工作日工作时长占比。其中49.5%的受访职场妈妈工作日的工作时长有8-10个小时。