该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生学历分布情况。2018-2019年北森人才测评平台数据中本科毕业生学历的比例为48.4%。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中毕业生性别分布情况。男性占比50.3%，女性占比49.7%。

该统计数据包含了2018-2019年北森人才测评平台数据中受访毕业生年龄分布情况。24-25岁占比32.4%，26-27岁占比26.7%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业属性分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访企业属性为合资企业的比例为38.6%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业行业分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访企业为业务商业中心行业的占比18.3%。

该数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业规模分布情况。501-2000人比例为48.1%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访企业HR职务分布情况。人力资源总监占46.3%，人力资源主管或经理占32.4%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访毕业生学历分布情况。2018-2019年北森校园招聘受访毕业生学历为本科的比例为60.7%。

该数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访毕业生性别分布情况。女比例为52.0%。

该统计数据包含了2018-2019年北森校园招聘趋势调查中受访毕业生学校类型分布情况。重点院校（非211/985）占比33.6%，普通本科院校占比27.6%。

该统计数据包含了2017-2020年中国北森关键岗位潜质测评的用量增速情况。管培生岗潜质测评的用量增速最高，增速774.0%。

该统计数据包含了2017-2020年中国北森关键岗位潜质测评的企业用户数增幅情况。使用销售岗位潜质测评的企业用户数增幅最高，增幅293.1%。

该统计数据包含了2018-2019年中国部分受访企业HR认为解决简历量问题的有效方式。较普遍的方式有“借助信息化平台（如招聘系统）自主运营校招，与学校、学生直接建立联系”、“借助大数据分析和报告，寻找最有效的人才，供给渠道”、“借助社交网络（微信等）和内外部推荐”。

本数据记录了2016-2018年中国物业行业大区人才性别分布,其中男性占比87%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业客服、管家基层管理岗人才性别,其中女性占比68%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业项目经理人才要求,其中规划安排占比67%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业项目总、片区人才要求,其中推进执行占比86%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业项目经理人才性别,其中男性占比71%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业大区人才要求分布,其中创造客户价值占比100%

本数据记录了2016-2018年中国物业行业大区人才学历分布,其中本科占比57%