"北京会展发展近况调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-27镝数聚为您整理了"北京会展发展近况调查报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2019年北京最受青睐的夜间消费活动该数据包含了2019年北京最受青睐的夜间消费活动。美食餐饮受访者青睐比例为73.2%。2019年发布时间:2020-05-20
- 2021年中国职业教育发展面临的最大困难调查该统计数据包含了2021年中国职业教育发展面临的最大困难调查。2021年中国职业教育发展面临的最大困难是社会认可度。2021年发布时间:2022-08-11
- 2019年中国各省市展览(会展)面积占比该统计数据包含了2019年中国各省市展览(会展)面积占比。其中上海的展览面积占比全国最高,展览数量也是全国所有城市中最多的。2019年发布时间:2021-06-08
- 2019年全球体育行业从业人员认为体育联合会应考虑的游戏和电子竞技的发展策略分布情况该统计数据包含了2019年全球体育行业从业人员认为体育联合会应考虑的游戏和电子竞技的发展策略分布情况。2019年全球64.9%的体育行业从业人员认为体育联合会应通过游戏化来提高玩家参与度来发展游戏和电子竞技。2019年发布时间:2020-08-14
- 2019年中国体育行业从业人员对影响千禧一代的D2C平台发展状况的看法分布情况该统计数据包含了2019年中国体育行业从业人员对影响千禧一代的D2C平台发展状况的看法分布情况。2019年中国42.42%的体育行业从业人员认为影响千禧一代的D2C平台的发展目前虽低于预期,但仍充满希望。2019年发布时间:2020-08-14
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- 2019年调研的中国职场妈妈生孩子对于事业发展的影响该统计数据包含了2019年调研的中国职场妈妈生孩子对于事业发展的影响。工作和生活的平衡对职场妈妈来讲,是一个更难攻克的障碍,调查数据显示,56.2%的职场妈妈认为生娃后个人心态上“比以前更顾家,更偏好稳定”了。2019年发布时间:2020-05-03
- 2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查该统计数据包含了2020年中国的游戏用户云游戏行为及态度调查。其中免费体验的占比最多,达33%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户经常使用的云游戏平台TOP5调查。其中网易云游戏最多,达57.3%。2020年发布时间:2020-08-07
- 2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因硬件因素放弃一款游戏的调查。其中79.1%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查该统计数据包含了2020年中国云游戏用户是否因一款游戏而更换硬件设备调查。其中65.3%的用户选择“是”。2020年发布时间:2020-08-05
- 2021年中国影响职业院校毕业生就业稳定率的因素调查该统计数据包含了2021年中国影响职业院校毕业生就业稳定率的因素调查。2021年中国影响职业院校毕业生就业稳定率的因素首先是专业对口。2021年发布时间:2022-08-11
- 2018年调研的中国单身青年个人择偶要求该统计数据包含了2018年调研的中国单身青年个人择偶要求。个人择偶要求上升,共同语言、个人能力、性格气质为最看重方面2018年发布时间:2020-05-13
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的培训、课程、讲座调查该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的培训、课程、讲座调查。89.3%的受访者表示没有防治性骚扰的培训、课程或讲座。2018年发布时间:2021-08-09
- 2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查该统计数据包含了2018年中国用人单位是否有防治性骚扰的相关规定调查。69.1%的受访者表示⽤⼈单位没有防治性骚扰的相关规定。2018年发布时间:2021-08-09