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更新时间:2024-11-27本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。
- 2023年北海地区酒店经理职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年北海地区酒店营销职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2021年酒店业系统上云现状调查报告2021年酒店业系统上云现状调查报告 51%的酒店系统云化已进入中期和完成阶段,酒店业系统云化两级分化的情况依然存在。一方面超过半数的酒店已开始全面开展系统云化工程,另一方面也还有21%的酒店现阶段不打算进行云端迁移。 PMS和POS云化比例最高:在酒店运营所需的数十种软件系统中,PMS和POS云化占比最高。 无论对于集团品牌酒店还是单体酒店,供应链管理系统云化比例都是最低的。在整体系统云化过程中,中国酒店业依然有很长的路要走。 安全性依然是阻碍酒店上云的最大因素:安全性、成本和稳定性,是酒店决定是否上云的前三大顾虑。无论从技术层面,还是价值层面,行业对云系统的认知都需要再进一步深化。 云系统能够赋能更灵活敏捷的业务模式是行业共识:灵活的业务模式包括更快的满足业务发展需求、市场需求、内部管理需求和客户需求的方方面面,也就是说增强酒店面对市场不确定性的能力。 细化客户数据分析是酒店业下一阶段的重点技术目标:酒店业接下来的技术目标更多体现在安全、营销和数据几个方面。系统云端迁移在所有技术目标排序中,重要性较低,说明酒店业技术投资越来越以业务需求为导向,技术和业务的融合将进—步加剧。 【更多详情,请下载:2021年酒店业系统上云现状调查报告】2021年发布时间:2021-10-27
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- 2023年北海地区店员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
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- 2023年北海地区保安职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年北海地区后勤职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15
- 2023年北海地区总机职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-10-15