"2021智联招聘数据报告"相关数据
更新时间:2024-11-21镝数聚为您整理了"2021智联招聘数据报告"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 2022校招大数据报告2022年发布时间:2022-07-29
- 2019年行业人才流动大数据报告(房地产行业)智联招聘从企业服务的变化上看到,在企业层面,开始从过去的盲目招聘扩招到精细化的外部人才引进和内部人才培养。从以往的凭感觉选人用人,到精准选人用人,提高选人、用人、育人、留人的准确性,特别是加强内功,基于企业战略发展建立岗位胜任力模型,基于岗位模型及人才盘点进行招聘和人才培养,强化提升人力资源效能。2019年发布时间:2020-03-18
- MBTI职场性格类型大数据报告:认知自我,选对职场起跑线不同岗位的典型性格特征。2021年发布时间:2021-12-08
- 2021年618直播数据报告天猫618官宣启动,天猫继续成为618主场,今年将有25万品牌拥抱天猫618,达到了去年同期的2.5倍。期间将有1300万款商品上架,其中140万款将是首次面世的新品。今年最大亮点是5.24日晚8点就启动预售,比以往6.1日开启提前了不少。今年618亮点:预售不熬夜持续20天的618每天补贴5个亿;“天猫榜单”让消费者闭眼买让商家更多增长品牌会员还有专享叠加优惠已有20家品牌拥有1000万会员4.商家直播拉近消费者距离500多位总裁、明星一起上5.新品新品牌蜂拥618共计140万新品首发。2021年发布时间:2021-07-12
- 2021年“五一”假期旅游数据报告今年的“五一”假期有灿烂的天气,有充足的假期,又是疫情防控常态化之后的首个小长假,大家纷纷成为“行动派”,畅游祖国大好山河。根据文化和旅游部公开数据,2021年“五一”假期,全国国内旅游出游2.3亿人次,超疫前同期,国内游收入恢复至疫前77%。数据智能服务商每日互动(股票代码300766)个推大数据发布了《2021年“五一”假期出行报告》,通过人口与空间动态数据分析工具——“人口数盘”,对五一期间全国各热门旅游目的地城市进行洞察,从人口流动态势、景区游客态势等方面详细解读这个“五一”假期里的新看点。2021年发布时间:2021-05-14
- 2015年度校园招聘数据报告本文从校招时间规划、目标院校规划、招聘信息传播、校招人才选拔,对2015年度校园招聘数据报告进行了解析。2015年发布时间:2020-10-26
- 【拉勾招聘数据研究院】2021金融科技行业人才趋势报告金融科技行业的发展离不开人才的不断涌入。本报告内容基于拉勾122万+互联网企业招聘数据,及3300万互联网求职者求职行为。分析金融科技行业人才发展趋势,供需及流动现状。 我们能够看到近三年来传统金融企业向金融行业的快速转型,金融科技行业在人才需求上的大幅提升,以及行业流入及流出人才趋势、供需差异。2021年发布时间:2021-07-08
- 2023年三季度中国企业招聘薪酬报告2023年发布时间:2024-04-19
- 果集数据:2021直播电商年度数据报告2021年发布时间:2022-02-16
- 2023年四季度中国企业招聘薪酬报告2023年发布时间:2024-07-08
- 2021五五开黑节数据报告第一届五五开黑节于2017年5月份举办,至今已是第5个年头。五五开黑节是王者荣耀每年的重大文化节日,活动意义类似于LOL的战斗之夜。在活动期间,官方会推出一系列的活动供玩家参与,组排开黑不掉星,游戏道具免费送或者打折出售,游戏氛围极佳。今年的活动主题是“无处不团,有你才赞”,即使是平时不常玩王者荣耀的玩家也会在这一时间点上线,社交互动氛围活跃。2021年发布时间:2021-05-21
- 2021快手除夕红包数据报告2021年发布时间:2022-06-17
- 2021快手年度数据报告2021年发布时间:2022-06-17
- 2021国庆假期快手数据报告2021年发布时间:2022-06-17
- 2021年第二季度中国就业市场景气报告中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。2021年发布时间:2021-09-24
- 2015上半年度社会招聘数据报告2015上半年度社会招聘数据报告 招聘供求高值错峰出现,求职者率先行动 2014年,企业招聘的高峰期出现在3月份,而简历投递的高峰期出现在2月份,供需二者之间的比例是16.2:1。 3月、12月招聘竞争最剧,高需求、低供给分别为主因。 人才供需可以分成三个类别,企业可以据此调整招聘策暗: 需求高、投递量高(1月-5月),2月份(春节后)是求职者投递的高峰期,建议企业应早做准备;需求低、投递量低(9月,10月,11月,12月),建议企业激活储备人才,提前主动接触求职者;需求低、投递量高(6月,7月,8月),建议企业把招聘计划的配额合理的分配到这三个月份职位需求与简历投递量象限分布。 求职网站仍然是最主要的广告投放渠道,其次是企业招聘门户、内部推荐前程无忧、智联招聘.猎聘网是目前主流的求职网站。 而简历通过率,内部推荐及新招聘网站远高于老牌求职网站,新兴招聘网站、内部推荐等渠道的简历质量更高,劳动密集型和知识密集型职位的简历通过率差异性较大,滤掉此影响,内部推荐的简历质量最佳地方性网站的简历质量相对较低。 招聘周期:平均为23天,面试到发offer占时最长 平均的招聘周期是23天,创建职位到收到第一封简历的平均时间5天,初面等待期的平均时间是5天,从邀请面试到实际安排面试的平均时间是1天,面试到offer期的平均时间是12天,主要是由于期间候选人会经历大约2-3轮的面试。 【更多详情,请下载:2015上半年度社会招聘数据报告】2015年发布时间:2020-10-22
- 2016招聘行业大数据报告2016年暑期招聘流量小幅提升,春秋两季略有下降。目前蓝领求职需求提升,实习、应届、校招关注下降。对于职务来讲,行政/人事求职流量增长,地产/建筑求职热度下降。另外,高端招聘崛起,以地方和行业人才为代表的长尾人才网流量小幅回落;北京和上海市更关注中高端招聘,山东、浙江、河南省贡献流量比较多,但是中高端招聘关注度低于整体水平。广东、山东、湖北、湖南省蓝领招聘流量比较高,山东和山西更爱猪校园/兼职类招聘。对于校园/兼职招聘,女性对找工作更上心。2016年发布时间:2021-04-07
- 2021年8月智能电视大数据报告开机:日活率58%,环比上升6%,日均活跃终端15,933万台,非视频App场景日活上升10%,点播场景日活率上升7%。 直播媒体:直播频道排行榜中,月活整体处于上升趋势,湖南卫视、北京卫视均上升3个名次。 点播媒体:8月,芒果TV、云视听MoreTV月活规模环比上涨28%。 直播剧:8月,《理想之城》受到广大观众关注,日活规模达到748万户,位列第一。 直播综艺:本月首播综艺节目排行榜中,《典籍里的中国》日活达983万户,排名第一。2021年发布时间:2021-10-27
- 2021年千瓜奥运营销数据报告运动不只是比赛,也是每个人的生活方式。小红书先是入局奥运形成广泛地大众认知,以“奥运模仿帝、高能知识局、奥运新体验、萌宠看奥运”精准触达不同人群、圈层的小红书用户,再通过“参与奥运的1000种方式”实现奥运相关全场景覆盖。2021年发布时间:2021-08-30
- 中国智库大数据报告(2018)本报告是通过大数据评价方法和社交大数据资源,对全球智库活动进行的综合性评价与评级。该报告通过对智库及专家言论在社交媒体中的大数据分析,推出了中国智库大数据指数(CTTBI)和全球智库大数据指数(GTTBI),公布了该机构对中国智库和全球智库的评价结果。2018年发布时间:2019-06-24