该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2012-2018年中国平安银行个人汽车金融贷款余额及增长率。2018年增长率22.1%。

该统计数据包含了2018-2019年中国平安综合成本率及结构变化。2019H1中国平安费用率为37.40%，赔付率为59.20%。

该统计数据包含了2018-2019平安寿险新业务价值率情况。2019H1平安寿险新业务价值率为44.7%，增速5.7%。

该统计数据包含了2017年-2021年中国发明专利许可率和转让率。2021年中国专利许可率为10.4%，较上年提高2.5个百分点，专利转让率为7.4%，较上年提高1.2个百分点。

该统计数据包含了2021年养老目标基金(目标日期策略)在具备投资经验中国受访者中的知晓率。其中，具备投资经验的男性的知晓率是21%。

该数据包含了2017-2018年中国平安综合成本率情况。综合赔付率2017为56.6%,2018为54.9%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高，占比25%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性考虑离职的原因占比情况。全球受访职场女性考虑离职的原因为不能平衡工作和生活的占比最高，只能28%。

本数据记录和预测了2017年至2019年中国平安新业务储蓄型价值率的情况，其中预计2019年平安新业务储蓄型价值率将达到27%。

该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划何时搬离的意愿。其中有44%的表示将在一年内搬离。

该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划搬离多远的意愿。其中有47%的表示会搬到大都市区内。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况。中国受访职场女性认为坚持在管理层践行性别平等的目标的占比最高，占比32%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况。赞同新冠疫情爆发后，公司在支持女性发展方面给予了充分的投入的全球比例最高，占比39%。

该统计数据包含了2021年全球金融科技客户对财富管理服务中数字与虚拟工具使用的偏好调查情况其中有全球有74%的客户计划更多的使用数字与虚拟工具。

本数据记录了2016年至2018年中国平安产险车险赔付率的情况，其中2018年平安产险车险赔付率达到了57.1%。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性所在企业为缓解员工心理所采取的措施分布情况。全球受访职场女性所在企业采取了高于法律规定水平的产假的占比最高，占比47%。