"2021年教育岗位薪酬调查报告"相关数据
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- 2021年中国职业教育发展面临的最大困难调查该统计数据包含了2021年中国职业教育发展面临的最大困难调查。2021年中国职业教育发展面临的最大困难是社会认可度。2021年发布时间:2022-08-11
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2021年中国一线城市教育行业热门岗位及薪酬数据该统计数据包含了2021年中国一线城市教育行业热门岗位及薪酬数据。其中财务专员年固定薪酬10分位值为110587元。2021年发布时间:2021-09-24
- 2021年中国二线城市教育行业热门岗位及薪酬数据该统计数据包含了2021年中国二线城市教育行业热门岗位及薪酬数据。其中财务专员年固定薪酬10分位值为82208元。2021年发布时间:2021-09-24
- 2018年中国教育支出占家庭收入比重该统计数据包含了2018年教育支出占家庭收入比重。48%的人认同教育支出占比家庭收入比重的四成。2018年发布时间:2019-07-18
- 2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划何时搬离的意愿该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划何时搬离的意愿。其中有44%的表示将在一年内搬离。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划搬离多远的意愿该统计数据包含了2021年全球在想要搬离所在城市的人群中计划搬离多远的意愿。其中有47%的表示会搬到大都市区内。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年中国一线城市学前教育行业热门岗位及薪酬数据该统计数据包含了2021年中国一线城市学前教育行业热门岗位及薪酬数据。其中财务专员年固定薪酬10分位值为114809元。2021年发布时间:2021-09-24
- 2021年中国二线城市学前教育行业热门岗位及薪酬数据该统计数据包含了2021年中国二线城市学前教育行业热门岗位及薪酬数据。其中财务专员年固定薪酬10分位值为85347元。2021年发布时间:2021-09-24
- 2021年全球受访者远程办公会使他们考虑搬家意愿以及对当前生活状况满意占比该统计数据包含了2021年全球受访者远程办公会使他们考虑搬家意愿以及对当前生活状况满意占比。其中X世代受访者有45%表示远程办公会使他们考虑搬家。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年后全球部分国家企业员工办公模式意愿该统计数据包含了2021年后全球部分国家企业员工办公模式意愿。其中美国有52%的意愿为混合办公模式。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年中国不同教育阶段下新中产全年教育支出及家庭负担率该统计数据包含了2021年中国不同教育阶段下新中产全年教育支出及家庭负担率。子女高中教育支出家庭负担率25.3%。2021年发布时间:2021-10-26
- 2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比该统计数据包含了2021年美国旅客在选择住宿时对空间和功能以及设施重要性的占比。其中有49%认为旅客对餐厅的空间、功能和设施最重要。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国员工去公司办公因素占比该统计数据包含了2021年美国员工去公司办公因素占比。其中因为室内空气过滤系统这因素去公司办公的占比为80%。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性不报告非包容性行为的原因分布情况。全球受访职场女性不报告非包容性行为的原因为担心报告此类行为对职业发展由不良影响的占比最高,占比25%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿该统计数据包含了2021年美国公司不同员工对办公场所的意愿。其中有42%的疫情开始后曾在公司办公的员工希望办公场所增加存在感,从而获得晋升。2021年发布时间:2022-11-02
- 2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿该统计数据包含了2021年美国部分行业选择在公司全职办公的意愿。其中消费品行业员工选择在公司全职办公的比例是23%。2021年发布时间:2022-11-02