在参调的383家企业中，有49家企业表示有裁员计划，其中12家来自K12培训，6家来自青少语培。从营收规模的角度来看，营业额在3000万-1亿元规模的企业最高，占据了28%，而营收500万以内和5亿元以上的企业裁员比例最小，分别只有7%和9%。

11月起，多家互联网大厂经历较大规模的人负架构调整。

本文基于2017年第三季度的全国快耐消行业的公开招聘数据，分析了快耐消行业整体的人才需求，并对快耐消行业各关键职类的人才需求进行了分类分析。就目前快耐消行业的人才需求情况来看，行业整体对人才的平均要求与其他行业相比，处于平均水准，其中，对销售类人才的需求量最大，这些情况都与行业的性质相符。同时，我们也分别就快消及耐消行业中标杆企业的人才需求与行业平均情况进行了对比分析，以帮助大家发现其中的差别。最后，鉴于快耐消行业近年来线上渠道的不同发展和创新，我们也就与线上渠道相关的人才需求进行了独立的分析。

报告帮助大众了解5G人才的特点，同时展示5G人才需求状况，为用人方、求职方提供实用的决策依据，也为相关领域的人才提供研究参考。

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