该统计数据包含了海尔集团2018全年人才需求分布。IT开发占14%。

该统计数据包含了2021年中国机械制造企业人力资源人才需求规划角色定位。其中机械制造企业一般不做人才需求规划，兵来将挡的占比4.7%。

该统计数据包含了2021年中国数字化人才需求领域分布情况。其中，产品研发领域占比87.5%。

该统计数据包含了2021年中国数字化人才需求行业分布情况。其中，信息通讯行业占比46.6%。

该统计数据包含了截至2018年中国各地区电子竞技产业人才需求分布现状。其中其他地区人才需求占31.8%。

在参调的383家企业中，有49家企业表示有裁员计划，其中12家来自K12培训，6家来自青少语培。从营收规模的角度来看，营业额在3000万-1亿元规模的企业最高，占据了28%，而营收500万以内和5亿元以上的企业裁员比例最小，分别只有7%和9%。

该统计数据包含了2011-2020年中国IT人才需求情况。其中2020年软件和信息技术服务业从业人数为705万人。

该统计数据包含了2021年中国传统产业人才需求城市群分布。其中京津冀城市群占27.04%。

该统计数据包含了2019Q3全国中高端人才需求、供给行业分布。互联网行业的需求占比为27.26%，供给分布占比为17.28%。

11月起，多家互联网大厂经历较大规模的人负架构调整。

该统计数据包含了2015-2019年中国AI与大数据人才需求增长倍数。2015年以来，我国AI与大数据人才需求增长超过10倍。

该数据包含了2016-2018年中国人工智能ABC人才需求走势情况。2018Q3需求为39.6倍数。

该统计数据包含了2019年全国功能安全人才需求行业分布情况。机械制造占比最高，占比48.61%。

本文基于2017年第三季度的全国快耐消行业的公开招聘数据，分析了快耐消行业整体的人才需求，并对快耐消行业各关键职类的人才需求进行了分类分析。就目前快耐消行业的人才需求情况来看，行业整体对人才的平均要求与其他行业相比，处于平均水准，其中，对销售类人才的需求量最大，这些情况都与行业的性质相符。同时，我们也分别就快消及耐消行业中标杆企业的人才需求与行业平均情况进行了对比分析，以帮助大家发现其中的差别。最后，鉴于快耐消行业近年来线上渠道的不同发展和创新，我们也就与线上渠道相关的人才需求进行了独立的分析。

该统计数据包含了2016年-2021年中国企业人力资源部门在企业人才需求规划中扮演的角色占比。数据显示，2020年-2021年中国企业在人才需求规划主动性和灵活性方面有显著提升，但44.4%的企业仍处于“被动主导”阶段。