"人瑞"相关数据
更新时间:2022-04-18镝数聚为您整理了"人瑞"的相关数据,搜报告,找数据,就来镝数聚,镝数聚帮您洞察行业动态,了解行业趋势。
- 人瑞人才-截至2021年12月31日止年度之年度業績公告2021年发布时间:2022-04-18
- 2017-2019年中国趣活、科锐、人瑞研发投入占营业收入比情况该统计数据包含了2018-2019年中国趣活、科锐、人瑞研发投入占营业收入比情况。人瑞研发投入占比最高,占比0.81%。2017-2019年发布时间:2020-11-18
- 2018-2019年中国趣活、科锐、人瑞人才和万宝盛华大中华灵活用工业务收入占比情况该统计数据包含了2018-2019年中国趣活、科锐、人瑞人才和万宝盛华大中华灵活用工业务收入占比情况。2019年趣活灵活用工业务收入占比最高,占比100.0%。2018-2019年发布时间:2020-11-18
- 2018年人瑞公司灵活用工外派岗位分布该统计数据包含了2018年人瑞公司灵活用工外派岗位分布。其中,信息验证类岗位占比最高为44.0%。2018年发布时间:2020-09-04
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工收入增速该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工收入增速。其中,人瑞灵活用工收入增速为118%。2018年发布时间:2020-09-04
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)员工规模比较该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)员工规模比较。其中万宝盛华员工规模最大为31000人。2018年发布时间:2020-04-29
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)营收增速该统计数据包含了2016-2018中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)营收增速。其中,16-18年人瑞人才营收增速最快为107.2%。2016-2018年发布时间:2020-04-29
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)费用率比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)费用率比较。2016-2018年,三家公司费用率均呈现稳步下降态势,其中,人瑞人才下降最快,至2018年费用率为5.6%。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)自有员工人均净利比较该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)自有员工人均净利比较。其中,人瑞人才人均净利最高为11.28万元/人2018年发布时间:2020-09-04
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)账上现金规模比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)账上现金规模比较。人瑞人才的账上现金远低于另外两家,至2018年为4034万元。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)净利率比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)净利率比较。其中,科锐国际净利率最高,2018年为6.24%。2016-2018年发布时间:2020-04-29
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)营收规模该统计数据包含了2016-2018中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)营收规模。2018年万宝盛华营收规模最大为24.91亿元。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)净利润比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)净利润比较。受公司融资过程中发行可转债、优先股等金融负债影响,人瑞人才净利润为负,但剔除此影响后,盈利能力持续向好。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)分业务收入占比该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)分业务收入占比。从业务布局来看,科锐和万宝盛华比较类似,均以猎头、RPO和灵活用工为三大主业,科锐的分布约为2:0.7:7,万宝盛华分布约为1:0.1:8.5,人瑞无RPO业务,灵活用工收入比重超过90%。2018年发布时间:2020-09-04
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)自有员工人均收入比较该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)自有员工人均收入比较。其中,人瑞人才最高为269.32万元/人。2018年发布时间:2020-09-04
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工收入规模该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工收入规模。从主要收入来源灵活用工来看,2018年万宝盛华相关收入超过20亿元,科锐和人瑞约15亿元,其中万宝盛华将劳务派遣算入灵活用工一齐统计。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)销售费用率比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)销售费用率比较。其中万宝盛华销售费用率最高,而人瑞人才持续改善,至2018年,销售费用率降至2.6%。2016-2018年发布时间:2020-04-29
- 2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工人效情况该统计数据包含了2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工人效情况。科锐国际灵活用工人效领先,人均收入及人均毛利分别为12.92万元/人和1.03万元/人。2018年发布时间:2020-04-29
- 2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)人才管理费用率比较该统计数据包含了2016-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)人才管理费用率比较。2016-2018年,三家公司人才管理费用率均有所下降,其中人瑞人才降幅最大,至2018年降至3.0%。2016-2018年发布时间:2020-09-04
- 2017-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工员工人均收入该统计数据包含了2017-2018年中国人力资源服务龙头企业(科锐、万宝盛华、人瑞)灵活用工员工人均收入。三家公司灵活用工收入差异不明显,主要原因是科锐灵活用工更加偏向中高端,2018年灵活用工人均收入约为16.8万元;万宝盛华以销售岗为主,人瑞以信息验证和客服代表岗为主,灵活用工人均收入约8~9万元。2017-2018年发布时间:2020-09-04