本文通过国内自主首创的CBCD3.0模型，在学生端对超过18万大学生进行关于大学生的工作偏好、薪酬期望、理想雇主的调查分析。在企业端对近5000家合作企业进行了关于校园招聘、甄选的偏好分析，薪酬福利的竞争分析及企业理想雇主画像的分析、基于这些分析，对2020年的校园雇主品牌建设进行现象经验的总结及未来趋势的判断。

报告显示，一线城市是大学生求职首选，成都就业热度超深圳，平均期望月薪为7409元，87.42%的大学生期待住房补贴，IT/互联网类毕业生最抢手，69.96%的企业校招重专业背景。

该统计数据包含了2018-2019年中国大学生雇主价值观类型偏好情况。2019年中国大学生雇主价值观类型偏好薪酬回报型的占比为42.11%。

该统计数据包含了2018-2019年中国企业提升品牌雇主影响力渠道分布情况。2019年中国企业通过校企合作项目提升品牌雇主影响力的占比为61.37%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者性别分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者男性占比为63.97%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者学历分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者学历是大专的占比为32.24%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研求职者年龄分布情况。2019年中国卓越雇主调研求职者年龄在25岁及以下的占比为47.08%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业地域分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业在广东的占比为18.4%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业福利设置情况。2019年中国卓越雇主调研企业福利类型是五险一金的占比为90.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业性质分布情况。2019年中国卓越雇主调研民营企业占比为68.4%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业行业分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业IT/互联网行业占比为22.40%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业激励措施分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业激励措施中，年终奖的占比为90.00%。

该统计数据包含了2019年中国卓越雇主调研企业员工规模分布情况。2019年中国卓越雇主调研企业员工规模在100-499人的占比为42.40%。