"智联招聘中国女性职场现状调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-262018女性职场现状调查报告
前言
“女娲造人”和“女娲补天”是中华民族关于女性最初的记忆。在天地混沌之中,女性给予人类生命;在天地塌陷之时,又是女性以辛勤艰苦的劳动拯救了世界。这表明女性在人类发展中承载的两类重要使命:“传承生命”与“保护家园”。但在长久的历史进程中,女性被束缚在以“相夫教子”为核心的圈子中,而她们勇敢、勤劳、智慧的形象却渐渐被遗忘。
十九世纪以来,世界各地爆发了女性解放运动。
职场,成为各行各业的中坚力量。今天,各个领域都涌现出无数的优秀女性,她们在男性:主导的领域中开辟出一片天地,熠熠生辉,重现女性魅力。随着互联网、人工智能等技术的发展和进步,使得职场工作模式焕发了无限可能性。同时,社会进步使得公众对女性的传统观念也逐渐瓦解。很多在旧观念中被认为不适合女性的工作正在消减,新型职业如雨后春笋般涌现,为女性的就业提供了更多机会。
虽然“男女共擎一片天”已经得到更多人的认可,在一些国家和职业中已经成为现实,但由于生理条件、社会期待、历史文化等原因,职场女性仍需承受很多异样的眼光,她们的理想仍然被束缚、潜能仍然被压制、实力仍然被低估。
当代职场女性所追求的不仅是物质收获,更是个人能力和价值的实现,丰富人生阅历,提高生命质量。
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- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年智联招聘调研的中国女性认为评价成功女性的标准该统计数据包含了2018年智联招聘调研的女性认为评价成功女性的标准。“在其所处的领域有一定的成就”和“有自己的处世态度,不随波逐流”两个标准的占比最高,分别为52%、49.3%。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人职场中遇到的挑战比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人职场中遇到的挑战比较。男性和女性在职场中遇到的挑战主要是职业规划不清,没有方向。男性占比为38.2%,女性占比为45.4%。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国结婚前后的女性选择工作考虑的因素比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的结婚前后的女性选择工作考虑的因素比较。已婚女性比未婚女性选择工作时更看重上下班方便的因素,占比38.1%。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人晋升阻碍因素比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人晋升阻碍因素比较。男性和女性的晋升阻碍因素主要是公司提供的晋升机会有限,男性占比为53.2%,女性占比为49.2%。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人职位级别分布比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人职位级别分布比较。67.1%的女性和52.3%的男性为普通员工/职员。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018女性职场现状调查报告2018年,智联招聘采用抽样调查方式,在全国31个省份对不同行业、不同年龄层次就业者进行了问卷调查。经过统计分析形成《2018中国女性职场现状调查报告》,报告通过统计方法对女性职场发展状况进行深入分析,从个人及家庭背景、职业选择、职业困境、职业理想与规划等方面对不同女性进行全方位阐述。旨在发现女性职业发展特征及其面临的挑战,引起社会、企业对女性职业发展的重视和思考,共同帮助女性顺利跨越职业发展障碍,推动女性职业生涯快速发展。2018年发布时间:2019-04-04
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人未来职业规划选择比较该统计数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人未来职业规划选择比较。58.6%的女性选择不断提升,获得个人价值的增值。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人选择工作考虑的因素比较该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人选择工作考虑的因素比较。上下班方便占比为35.9%,性别为女性。2018年发布时间:2020-02-18
- 2018年智联招聘调研的中国不同性别的人个人收入用于家庭消费明细比较该数据包含了2018年智联招聘调研的不同性别的人个人收入用于家庭消费明细比较。家庭日常花销占比为73.3%,性别为女性。2018年发布时间:2020-02-18
- 2022中国女性职场现状调查报告2022年发布时间:2022-06-01
- 2020中国女性职场现状调查报告2020年,对于中国女性来讲也是特殊的一年,今年是北京第四次世界妇女大会《北京宣言》和《行动纲要》通过 25 周年。2020 年的春节,新冠肺炎肆虐,在抗疫活动中,不少女性的医学专家、科学家、政府领导以及白衣天使都让我们重新见证了女性的力量。观念改变文化,这在影视剧的内容变迁中也能看出痕迹,早期影视剧中职场女性普遍呈现中国传统女性的特点:温柔善良、勤劳勇敢,伴随着柔弱和隐忍,而 2010 年后越来越多国产影视剧增加职场女性的镜头与故事,她们大多为个性鲜明的职场精英,能平衡家庭生活与事业,能冲破传统观念并获得社会意义上的成功。在 2020 年貌似艰难地开局之后,由无数个体能量汇聚而成的“她力量”继续坚韧迸发。2020年发布时间:2020-12-25
- 2024中国女性职场现状调查报告2024年发布时间:2024-09-06
- 2023中国女性职场现状调查报告2023年发布时间:2024-02-23
- 2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况该统计数据包含了2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况。已婚女性选择上下班方便占比最高,占比38.1%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2023年中国女性职场人的平均工作时长该统计数据包含了2023年中国女性职场人的平均工作时长。数据显示,越来越多女性正在成为“拼命三娘”,有 41.9%的女性每天工作 9 小时以上。2023年发布时间:2024-02-27
- 2023年中国女性职场人对平衡事业与家庭的看法该统计数据包含了2023年中国女性职场人对平衡事业与家庭的看法。在事业与家庭平衡上,50.2%的女性希望事业与家庭兼顾,低于去年的 59.2%。2023年发布时间:2024-02-27