"浙江石化企业调查报告"相关数据
更新时间:2024-11-26本报告是中国石油化工股份有限公司发布的第十三份可持续发展进展报告。报告以“新时代新机遇新动能”为主题,阐述了公司2018年在经济、社会、环境等方面做出的努力,回应了利益相关方的期望与关切。本报告时间跨度为2018年1月1日至2018年12月31日,所涉及信息来源于公司内部数据、所属公司报送的资料,以及公开资料。除特别说明,本报告均以人民币为金额单位。除非本报告另有所指,有关数据涵盖了中国石化及下属全资及控股子公司的数据。本报告按照联合国全球契约十项原则、全球契约对披露年度进展情况的要求及其高级企业成员标准,上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和香港联交所《环境、社会及管治报告指引》,并参考全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《GRI可持续发展报告标准》(GRIStandards)。
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高,占比55.8%。2018年发布时间:2020-06-17
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高,占比17.7%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高,占比6.5%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高,占比38.2%。2018年发布时间:2020-07-08
- 2018中国石化可持续化发展报告本报告是中国石油化工股份有限公司发布的第十三份可持续发展进展报告。报告以“新时代新机遇新动能”为主题,阐述了公司2018年在经济、社会、环境等方面做出的努力,回应了利益相关方的期望与关切。本报告时间跨度为2018年1月1日至2018年12月31日,所涉及信息来源于公司内部数据、所属公司报送的资料,以及公开资料。除特别说明,本报告均以人民币为金额单位。除非本报告另有所指,有关数据涵盖了中国石化及下属全资及控股子公司的数据。本报告按照联合国全球契约十项原则、全球契约对披露年度进展情况的要求及其高级企业成员标准,上海证券交易所《上市公司环境信息披露指引》和香港联交所《环境、社会及管治报告指引》,并参考全球可持续发展标准委员会(GSSB)发布的《GRI可持续发展报告标准》(GRIStandards)。2018年发布时间:2019-12-03
- 中国石化2018年年度报告2018年发布时间:2019-11-18
- 2022年全国知识产权服务业统计调查报告2022年发布时间:2023-04-27
- 2000-2018年中国石化相关财务数据情况该统计数据包含了2000-2018年中国石化相关财务数据情况。2018年总收入最高,总收入28912亿元。2000-2018年发布时间:2020-07-29
- 中国石化:2021年度环境、社会及管治(ESG)报告2021年发布时间:2022-06-29
- 恒逸石化:2021年年度报告2021年发布时间:2022-06-29
- 数字化转型智造未来——石油石化行业数字化转型白皮书2022年发布时间:2022-09-06
- 2023年浙江省地区企业文化专员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2023年浙江省地区企业策划人员职位薪酬调查报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2023年发布时间:2023-09-09
- 2017年中国导演调查被访导演性别情况该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。2017年发布时间:2019-07-11
- 2023亚太企业付款调查报告2023年发布时间:2024-04-15
- 2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为企业促进职场性别平等的措施分布情况。中国受访职场女性认为坚持在管理层践行性别平等的目标的占比最高,占比32%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性赞同对企业及自我表述的比例分布情况。赞同新冠疫情爆发后,公司在支持女性发展方面给予了充分的投入的全球比例最高,占比39%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年全球区域受访职场女性所在企业为缓解员工心理所采取的措施分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性所在企业为缓解员工心理所采取的措施分布情况。全球受访职场女性所在企业采取了高于法律规定水平的产假的占比最高,占比47%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年全球区域受访职场女性对所在企业表述多样化同意的比例分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性对所在企业表述多样化同意的比例分布情况。全球受访职场女性同意所在企业领导团队倡导性别多样化的占比最高,占比18%。2021年发布时间:2021-07-21
- 2021年全球区域受访职场女性认为改变工作时间与你所在企业的关系影响分布情况该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为改变工作时间与你所在企业的关系影响分布情况。中国职场女性认为会感到劳累过度的占比最高,占比61%。2021年发布时间:2021-07-21