58同城招聘研究院：2019中国大学生最佳雇主调研综合报告 雇主品牌作为企业品牌建设的核心，在这个IP灿烂的时代显得愈发热门也，备受关注。前所未有的人才跨界、跨行、跨区域流转的市场环境下，雇主品牌的建设也不得不从“独善”其身升级到“独特”其身。如何能够通过经营雇主品牌来打造企业在社会、产品市场、人力资源市场的核心竞争力，让雇主品牌成为一家企业散发外部吸引力的内核是企业在人才市场的制胜武器告。 中华英才网深谙中国企业品牌建设需求，于2003年率先发起目前针对国内大学生就业群体启动时间最早、规模最大、最具影响力的“中国大学生最佳雇主调研”活动，致力于为企业和大学生求职者创造价值,实现企业效益和社会;效益的统一。同时，明确将“中国大学生最佳雇主品牌”界定为:雇主在中国大学生这一特定群体当中的品牌定位和企业形象,是雇主在职业发展、工作环境、薪酬福利等方面对雇员(已毕业大学生)和潜在雇员(在校大学生)作出的一种价值承诺。 2019年，随着十六届中国大学生最佳雇主调研活动的圆满结束，我们又迎来在新的一年中国大学生市场对本年度最佳雇主的全方位反馈,本次调研活动在传承的基础，上积极开拓创新，依托近二十年的行业发展底蕴与洞见,形成年度报告,继续为广大企业的雇主品牌建设助力。 【更多详情，请下载：58同城招聘研究院：2019中国大学生最佳雇主调研综合报告】