该统计数据包含了2020-2025年中国使用有影响力的招聘科技的招聘人员比例及预测的情况。其中,目前正在使用 用于候选人搜寻和互动的工具的招聘人员占比为58%。

该统计数据包含了2020-2025年中国提升招聘人员绩效的最有效方式的招聘专业人士比例及预测的情况。其中,提升招聘人员绩效的主要方式的是更好的招聘工具和技术的占比为68%。

该统计数据包含了2020-2025年中国不同角色的招聘人员比例及预测的情况。其中,目前已具有影响力的人才数据分析专员占比为47%。

该统计数据包含了2020-2025年中国人才招聘中的首要任务及预测的情况。其中,认为回应快速变化的招聘需求是首要任务的占比为65%。

该统计数据包含了截至2020年中国计算招聘质量时最有效的参考因素。其中,计算招聘质量时最有效的参考因素是员工留任的占比为60%。

该统计数据包含了2020-2025年中国特定技能将更加重要的招聘人员比例及预测的情况。其中,与被动候选人互动将更加重要的招聘人员比例为85%。

该统计数据包含了2018年中国用户对短视频呈现形式的偏好。竖屏的短小的视频更符合用户的内容消费习惯。

该统计数据包含了2015-2019年中国招聘人员具备与被动候选人互动相关的特定技能的增长比例。其中,招聘人员具备与被动候选人互动沟通的增长比例为202%。

该统计数据包含了2020-2025年中国公司使用衡量指标的招聘人员比例及预测的情况。其中,目前使用的总体招聘质量占比为48%。

该统计数据包含了2018年中国瑜伽的线下教学消费形式。其中虽然主要的消费形式仍是年卡，但认同这种模式的人只占了33%。

该统计数据包含了2018年中国成人英语学习培训班的授课形式偏好情况。其中职场人士无所谓授课形式，占比49.4%。

该统计数据包含了2018年中国教育App各投放形式占比的情况。2018年教育App单图大图投放形式占比达到了65%。

该统计数据包含了2021年中国游戏用户对广告形式的接受情况。其中可以接受激励视频的占比54.94%。

该统计数据包含了2019年中国不同年龄段小镇新青年婚礼形式偏好情况。30-39岁青年中81%偏好家乡当地婚礼习俗举行的传统婚礼。

该统计数据包含了2015-2019年中国招聘人员当中具备与为业务领导和用人经理提供建议相关的特定技能的增长比例。具备与为业务领导和用人经理提供建议的问题解决能力的技能的增长比例为111%。

该统计数据包含了2021年北京企业校园招聘的需求占比及企业性质分布情况。民营企业校园招聘的需求占比最高，占比50.94%。

该统计数据包含了2021年中国Z世代对不同内容形式的喜好占比。中国国家统计局、CNNIC数据显示，截止2021年6月，Z世代活跃用户规模已超2.2亿。根据新浪新闻就Z世代对不同内容形式的喜好调查，84%的Z世代受访者喜好图文的内容形式，71%的Z世代受访者青睐短视频，仅有14%的受访Z世代人表示自己喜好音频。

该统计数据包含了2020年中国广告主营销预算的主要广告形式。其中内容营销广告形式占比51.7%。

该统计数据包含了2021年中国校园招聘的需求占比及省份分布情况。江苏的校园招聘需求占比最高，占比9.07%。

该统计数据包含了2021年杭州企业校园招聘的需求占比及专业排名TOP10情况。计算机科学与技术专业的校园招聘需求占比最高，占比4.15%。