"应届生行政发展前景"相关数据
更新时间:2025-04-18面对疫情“重置”后的社会环境,企业愈发重视校园人才的招募和培养,校园招聘成为人才争夺战的主战场。企业需要更多的人才供给,以适应不确定的未来。对此,校园招聘作为企业招揽人才的主阵地,愈发受到各大企业的重视。越来越多的企业愿意扩大投入,着手培养优秀应届生,助力组织发展。为刻画应届生精准人才画像,倍智基于2020年应届生招聘数据,从人格、能力、职业驱动力以及心理健康的角度深度分析应届生群体特征,为企业实现精准匹配的校园招聘提供参考。

- 2021应届生画像白皮书面对疫情“重置”后的社会环境,企业愈发重视校园人才的招募和培养,校园招聘成为人才争夺战的主战场。企业需要更多的人才供给,以适应不确定的未来。对此,校园招聘作为企业招揽人才的主阵地,愈发受到各大企业的重视。越来越多的企业愿意扩大投入,着手培养优秀应届生,助力组织发展。为刻画应届生精准人才画像,倍智基于2020年应届生招聘数据,从人格、能力、职业驱动力以及心理健康的角度深度分析应届生群体特征,为企业实现精准匹配的校园招聘提供参考。2021年发布时间:2022-02-15
- 2020应届生画像白皮书报告基于倍智数据库中近36万的2019- 2020年应届生的测评数据,从生源篇、行业篇、培养篇、工具篇四个方面进行分析,为企业打造校园招聘人才造血机制提供参考。2020年发布时间:2020-07-27
- 2022-2023年度应届生画像白皮书2022-2023年发布时间:2023-09-07
- 2023维生素行业发展分析报告2023年发布时间:2023-05-30
- 2021-2025年中国益生元行业发展战略制定与实施研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2021-2025年发布时间:2022-07-06
- 2021-2025年中国益生元行业市场发展战略制定与实施研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2021-2025年发布时间:2022-07-06
- 2021-2025年中国益生元行业可持续发展战略制定与实施研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2021-2025年发布时间:2022-07-06
- 2021-2025年中国益生元行业高质量发展战略制定与实施研究报告本报告在大量周密的市场调研基础上,依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据,采用多种研究方法,结合盛世华研监测数据及知识体系,对行业发展进行详细的阐述和深入的分析,并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果,为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。2021-2025年发布时间:2022-07-06
- 2016年中国专业网生内容用户白皮书通过调查问卷和桌面研究对网生内容用户进行全面和深入的研究,从用户属性、观看场景、付费行为、类型偏好等维度对网络综艺用户、网络剧用户、网络电影用户进行横向比较,透视网生内容用户的细分属性和需求,从而在网生内容的制作、类型选择、营销渠道、盈利模式上进行有益指导。2016年发布时间:2018-11-27
- 2022年鄂州地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年赣州地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年贵港地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年蚌埠地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
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- 2022年抚顺地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年承德地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年德阳地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年广西地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17
- 2022年广州地区行政部门岗位薪酬水平报告本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统,丰富的调查经验与专业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。2022年发布时间:2022-08-17