关于疫情对CSR经理人工作影响 基本信息 一、调研背景 新型冠状病毒肺炎疫情爆发后，对各行各业都产生影响。大大小小企业都采取了应对措施，譬如捐资捐物驰援疫区、延长假期远程办公等。很多CSR经理人提前结束春节休假，投入应对疫情的工作。 我们预计疫情影响还将持续一段时间，并会对CSR经理人当前甚至全年的CSR工作产生影响。为深入了解疫情影响，思盟企业社会责任促进中心联合南方周末中国企业社会责任研究中心发起此次问卷调查，分析CSR经理人共同的痛点和需求，并据此针对性地为CSR经理人带来专业有效的解决方案。 二、调研时间 2020年2月7日-2020年2月16日 三、有效问卷数 共收集106份问卷，有效问卷106份，无效问卷0份。 ●问卷主要填写者为外资和合资企业，以金融、快消、制造业为主 有60.4%的问卷填写者来自外资和合资企业，23.6%的来自民营企业，11.3%的来自国企。其中，行业领域丰富多样，占比最大的前三位领域为金融（18.9%）、制造业（13.2%）、快消（9.4%）。 ●有40%的受调者来自独立的CSR部门，部门经理及高级经理超过50% 受调者中，有39.6%的人来自独立的CSR部门，17.9%来自公关部及其下设CSR团队，11.3%来自品牌部及其下设团队。从职位来看，受调者主要为部门高级经理（33.0%），其次为部门经理（25.5%），部门总经理/部门总监排在第三位（15.1%）。 【更多详情，请下载：关于疫情对CSR经理人工作影响】