该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院电子病历系统功能应用水平分级评价情况。未参与评价医院数量最多，数量618家。

该统计数据包含了2018年中国成功女性评价标准性别分布情况。评价标准为在其所处的领域有一定成就女性占比最高，占比52%。

该统计数据包含了2023年中国职场人对自身表现评价的比较。2023年，女性对自己的工作表现更为自信。41.3%的职场女性认为，和同级男性同事相比，自己工作表现更佳。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的男性认为评价成功男性的标准。46.3%的男性认为评价男性成功的标准为“有自己的处事态度，不随波逐流”。

该统计数据包含了2018-2019年中国医院电子病历系统功能应用水平分级评价不同等级医院情况。三级以下医院未参与评价数量最多，数量333家。

该统计数据包含了2018年智联招聘调研的女性认为评价成功女性的标准。“在其所处的领域有一定的成就”和“有自己的处世态度，不随波逐流”两个标准的占比最高，分别为52%、49.3%。

该统计数据包含了2022年中国职场人对不同性别员工的评价占比。受访职场人认为男性更具有挑战力和领导力，分别占比59.9%和51.9%，认为女性更具有同情心和同理心以及耐心和协作力。而认为女性具有领导力的人仅占5.7%，男性具有同情心和同理心的仅占5.8%，针对不同性别的职场人大家的评价差异巨大，男女特质分化鲜明。

该统计数据包含了2023年中国已婚已育职场人评价爸爸在育儿中的表现。在已婚已育职场人中，49.3%的女性认为配偶“基本没有承担家务、照顾小孩的责任”，占比高于去年的 23.1%。

本数据记录了2018年全球智慧城市系统安全最值得担忧的攻击类型,其中恶意/勒索软件占比74%

本数据记录了2018年全球智慧城市系统安全认知调查,其中能源系统占比71%

本数据记录了2018年全球智慧系统城市应对安全攻击能力,其中城市还需提高能力和远见占比67%

该统计数据包含了2020年中国年轻人对自己的性格评价。其中选择有依赖性的占比23.02%。

2021年酒店业系统上云现状调查报告 51%的酒店系统云化已进入中期和完成阶段，酒店业系统云化两级分化的情况依然存在。一方面超过半数的酒店已开始全面开展系统云化工程，另一方面也还有21%的酒店现阶段不打算进行云端迁移。 PMS和POS云化比例最高：在酒店运营所需的数十种软件系统中，PMS和POS云化占比最高。 无论对于集团品牌酒店还是单体酒店，供应链管理系统云化比例都是最低的。在整体系统云化过程中，中国酒店业依然有很长的路要走。 安全性依然是阻碍酒店上云的最大因素：安全性、成本和稳定性，是酒店决定是否上云的前三大顾虑。无论从技术层面，还是价值层面，行业对云系统的认知都需要再进一步深化。 云系统能够赋能更灵活敏捷的业务模式是行业共识：灵活的业务模式包括更快的满足业务发展需求、市场需求、内部管理需求和客户需求的方方面面，也就是说增强酒店面对市场不确定性的能力。 细化客户数据分析是酒店业下一阶段的重点技术目标：酒店业接下来的技术目标更多体现在安全、营销和数据几个方面。系统云端迁移在所有技术目标排序中，重要性较低，说明酒店业技术投资越来越以业务需求为导向，技术和业务的融合将进—步加剧。 【更多详情，请下载：2021年酒店业系统上云现状调查报告】

该数据包含了2017年中国导演调查被访导演性别情况。男占比为83%。