本报告在大量周密的市场调研基础上，依据国家统计局、相关行业协会及专业研究单位等公布和提供的大量数据，采用多种研究方法，结合盛世华研监测数据及知识体系，对行业发展进行详细的阐述和深入的分析，并在此基础上提出企业未来发展战略、市场竞争战略等实战研究成果，为企业在未来发展战略、投资布局等提供可参考的路径与方向。

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该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部换岗的认知程度。20%认为在其他组织找到新职位容易得多。

2019年6月10日，根据德勤与消费品论坛联合发布的《2019年健康产业发展报告》，过去一年，消费品公司在产品服务、市场营销与员工培训方面不断推陈出新，同时做出战略性调整，改善消费者、员工和社区的健康，取得了显著进展。报告基于一项针对75家全球领先消费品公司（其中39%来自亚太地区）的调研撰写而成并发现如下关键点：逾98%的公司称，已根据健康政策调整了其产品配方逾70%的公司已开始提供低盐或低糖产品已有两百万员工参加了公司的健康行动论坛成员企业的健康行动已惠及55万多所学校

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该统计数据包含了2019年全球社会企业内部人才流动的障碍原因分布。49%认为缺少流程机制对人才进行识别与流动。

该统计数据包含了2019年全球社会企业员工对组织内部人才流动效率的认知程度。36%认为很好。