"新财富最佳分析师2020研报"相关数据
更新时间:2024-11-22全新财富平台的崛起
财富管理格局正在迈向数字化转型,这背后的推动之手正是现在的投资者对于客户体验的诉求,同时,他们也非常关注人与技术的无缝协作。
全新格局有何特征?结合人与人的交互,并融合数字化引领的方式,实现混合方式的投资顾问模式;渠道和产品不断演化,并越来越受数据驱动。
要想为客户提供崭新体验,必须打造全新的灵活平台,为各类投资建议提供有力支持。
与过去形成鲜明对比的是,如今的财富管理公司越来越需要依赖于精通技术的生态系统合作伙伴。仅仅依靠内部技术以及财富管理科技企业提供的托管服务,已不足以满足财富管理公司的需求。积极参与构建全新格局的公司已开始与更多财富科技企业进行合作,将目光投向如何打造关键的差异化优势。
未来的领军企业会利用合作伙伴的帮助持续创新,根据客户需求提供差异化、个性化的客户服务。
这就是全新财富平台的要义所在。
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- 全新财富平台的崛起报告显示,过去十年是中国历史上个人财富积累最快的十年,财富管理市场快速发展,理财市场供不应求,去年中国财富管理市场规模达6万亿美元,居全球第二;不过,另一方面,在快速增长的背后,传统的财富管理服务方式面临着挑战,新的数字技术、消费趋势和监管政策正推动着行业的广泛变革。2018年发布时间:2019-05-09
- 新城悦分析师报告2020年1H,新城悦服务在管面积主要集中在长三角区域,相比2019年,长三角地区占比由80.8%降至72.8%,其中江苏省占比由60.7%降至54.2%,中西部地区占比由12.5%增至19.8%,环渤海地区3.7%升至4.8%,珠三角地区维持在0.5%。2020年发布时间:2020-11-20
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- 第十二期:中国证券分析师信息分析与运用能力的调查一个市场上,证券分析师的作用就是对各种信息综合整理、评价分析,对投资者提供建议,同时对上市公司经营本身形成监督,即通过传递信息、降低处理和分析信息的成本来增进整个市场的有效性。本项工作就是要对我国证券分析师进行调查分析,了解国内证券分析师的工作现状,对他们的信息使用和分析能力进行分析,研究这些能力受哪些因素影响,并提出相应的对策建议。2005年发布时间:2021-04-01
- 2018年7月-2019年6月上海银行与金融服务行业固定收入分析师类职位薪资情况该统计数据包含了2018年7月-2019年6月上海银行与金融服务行业固定收入分析师类职位薪资情况。银行与金融服务行业首席固定收入分析师最高薪资为150万元。2018-2019年发布时间:2020-10-30
- 因子深度研究系列:分析师预期修正动量效应选股策略分析师预期修正理论和预期修正四阶段,预期EPS FY1 修正选股策略P1 阶段年化超额收益12.22%,对预期EPS、预期净利润两个指标的第二财年(FY2)进行单因子分析,我们做了4个改进:1.预期EPS FY2 修正选股策略P1 阶段年化超额收益13.38%,2.预期EPS FY1,2 修正选股策略P1 阶段年化超额收益16.34%;3.EPS FY1,2 叠加净利润FY1 组合P1 阶段年化超额收益16.87%;4.改进3 组合再叠加一个月反转P1 阶段年化超额收益18.99。2010-2019年发布时间:2020-05-01
- 中国证券行业财富管理转型专题分析20202020前三季度全国居民人均可支配收入23781元,比上年实际增长3.9%,并且A股市场新增投资者人数每月均在10万以上,居民投资需求加大。而经济的发展也影响着金融业的发展,其中融资功能全面反映着金融与经济关系。上半年社会融资规模增量累计13.23万亿元,比上年同期多3.16万亿元。其中,对实体经济发放的人民币贷款累计10.2万亿元,同比增多1.26万亿元。总的来说,金融市场运行稳中有进,国内企业仍具有平稳发展的环境。2020年发布时间:2021-03-16
- 2020年中国优化师拥有平台证书占比该统计数据包含了2020年中国优化师拥有平台证书占比。2020年优化师拥有巨量引擎平台证书占比达到了34.70%。2020年发布时间:2021-03-17
- 基础因子研究(十五):分析师预期数据在构建因子中的应用卖方分析师通过对上市公司最新发布的公告等信息给出公司基本面数据的预测,是向市场传递、更新信息的一种有效方式,不仅一定程度上解决了财报数据的滞后问题,也从机构维度反映市场预期对个股价格的影响。目前使用较多的分析师预期数据有盈利预期明细数据和分析师评级数据。2020年发布时间:2021-08-27
- 2020年中国优化师最想吐槽的对象占比该统计数据包含了2020年中国优化师最想吐槽的对象占比。2020年优化师最想吐槽广告平台/媒体占比达到了39.08%。2020年发布时间:2021-03-17
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- 2020年中国移动广告优化师跳槽原因占比该统计数据包含了2020年中国移动广告优化师跳槽原因占比。2020年移动广告优化师因薪酬不满意跳槽占比达到了36.00%。2020年发布时间:2021-03-17
- 2020年中国移动广告优化师入行原因占比该统计数据包含了2020年中国移动广告优化师入行原因占比。2020年移动广告优化师因个人兴趣入行原因占比达到了19%。2020年发布时间:2021-03-17