该统计数据包含了2000-2017年世界主要国家武装部队人员总数统计。中国在2017年的武装部队人员是26950亿人。

武装部队人员是现役军事人员，包括准军事部队，如果他们的训练，组织，装备和控制显示他们可能被用来支持或替代正规军事部队。

该数据包含了1985-2017年全球220个国家和地区武装部队人员总人数。阿拉伯联盟国家2017年为2737000(人),2016年为2781410(人),2015年为2881560(人),2014年为2881760(人),2013年为2866760(人)。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性行业分布情况。汽车/生产/加工/制造占比最高，占比17.7%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本性别分布情况。女性占比最高，占比55.8%。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本男性行业分布情况。文化/传媒/娱乐/体育占比最高，占比6.5%。

武装人员占总人口的比例的计算方法是：将武装人员除以总人口估计数，然后将比率乘以100。

该统计数据包含了2018年中国女性职场现状调查报告样本女性年龄段分布情况。25-39岁占比最高，占比38.2%。

该数据包含了1990-2017年全球218个国家和地区武装部队人员占劳动力总数的百分比。阿拉伯联盟国家2017年为2.12376050213923(%),2016年为2.17909438701572(%),2015年为2.29937178066226(%),2014年为2.2947856026698(%),2013年为2.32674472354291(%)。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈工作日工作时长占比。其中49.5%的受访职场妈妈工作日的工作时长有8-10个小时。

武装部队人员是现役军事人员，包括准军事部队，如果他们的训练，组织，装备和控制显示他们可能被用来支持或替代正规军事部队。劳动力包括所有符合国际劳工组织对从事经济活动人口定义的人。

该统计数据包含了2021年全球区域受访职场女性认为改变工作时间与你所在企业的关系影响分布情况。中国职场女性认为会感到劳累过度的占比最高，占比61%。

该统计数据包含了2019年中国90后工作需求分析。25.10%的90后更注重发展前景。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈回归工作时面临的危机。诸多困难中，“无法兼顾工作和家庭”首当其冲，其次是“很多知识和技能需要更新学习”、“跟不上公司/工作节奏”，身材样貌改变并不是妈妈们最在意的困难。

该统计数据包含了2018年中国职场女性选择工作考虑因素情况。已婚女性选择上下班方便占比最高，占比38.1%。

该统计数据包含了2018年中国选择工作考虑因素性别分布情况。选择上下班方便占比最高，占比35.9%。

该统计数据包含了2019年中国在读大学生的第一份工作打算从事的工作类型城市分布情况。一线城市进入国有企业占比最高，占比38%。

该统计数据包含了中国职场女性每日工作时长。50.27%的职场女性每日工作时长小于8小时。

该统计数据包含了2021年中国职场妈妈工作日投入家庭的时长占比。其中30.3%的受访职场妈妈在工作日还需投入2-3小时给家庭。