该统计数据包含了2021年中国不同代际群体对发展前景的看重程度。其中80后把发展前景放在第一位的占比9.82%。

在过去的十多年，随着外国直接投资资金不断涌入北部，海防市迅速成为焦点，它提供给企业畅通发展全球业务的基础，同时创造了可预见的机遇。基于该背景下，该报告将重点分析海防市如何加速成为国际认可的工业贸易中心和越南北部发展的驱动力。

该数据包含了2016年全球水泥生产份额。中国水泥生产份额为51.9%。

该统计数据包含了2016年中国安徽海螺水泥以地区划分的销售额。2016年中国安徽海螺水泥华东地区的销售额为77.5亿元。

该统计数据包含了2019年中国陕西地区西部水泥、海螺水泥及冀东水泥产能的情况。2019年陕西全省西部水泥、海螺水泥及冀东水泥产能分别达到了1535万吨、1209万吨和1085万吨。

该统计数据包含了2024年中国消费者对国潮经济发展前景的看法。

2020中国水泥行业经济运行报告 对比2020届与2019届中国校园招聘需求总量发现，2020届中国校园招聘需求较2019届有微弱上涨，同比涨幅为4.1%。 从2020届中国校园招聘需求量的时间点分布来看，10月份成为招聘高峰期，且9-11月份需求量占比均保持在20%以上，占到2020届校招总体需求的75%以上。对比2019届中国校园招聘需求量时间点分布，2020届秋招（9-11月份）需求量占比大幅上涨，而春招（3-4月份）需求出现大幅下降。受到疫情影响，3月份招聘需求占比下降较为突出，随着4、5月份疫情趋于好转，复工复产陆续展开，企业招聘逐渐恢复正常，需求占比缓慢上升，呈现向好趋势。 秋招冲在最前面的往往是知名实力企业，具有招聘规模大、专业覆盖面广、招聘人数和岗位多的节点属性，是应届毕业生找工作的黄金时期，同时大部分国企和银行为了抢夺优秀毕业生，从9月初便开始启动招聘工作。 春招以中小规模企业为主，因为中小规模企业在秋招时竞争力不敌大企业，对他们而言最好的选择便是不要与大企业“硬碰”，以免成为炮灰，所以中小型企业和创新型企业往往会集中在春招。另外春招中也不乏大企业的补录机会，秋招确定的人选也会存在流失的情况，需要通过春招来进行补录。因此春招的特点是求职者和企业都比秋招少，一般参加春招的求职者大多来自秋招后未落实工作和考研考公失利的应届毕业生，加之企业数量减少，竞争会变得更激烈。 【更多详情，请下载：2020届中国校园招聘报告】

该统计数据包含了2018年中国华新水泥公司水泥生产成本构成情况。2018年中国华新水泥公司水泥生产成本燃料和动力占比56%。

该统计数据包含了2006-2016年中国水泥消费量。2016年中国水泥消费量为2395070千公吨。

本文试图在回顾和梳理金砖国家发展历程的基础上，聚焦后疫情时代金砖国家面临的困境与发展前景，并在新的时点看待金砖国家合作机制未来的发展方向。

该统计数据包含了2016年全球水泥市场按地区划分的需求量。2016年中国水泥市场需求量为23.32亿公吨。

该统计数据包含了2019年中国浙江省水泥集中度情况。2019年中国浙江省中国建材集团产线40条，产能3714万吨，占比达58.5%。