本文对工业大数据分析方法论进行了系统性地介绍，并对竞赛优胜团队的解题方法进行了详细地整理和解读。

该统计数据包含了2018年中国工业大数据产品分布情况。设备故障诊断占比最高，占比29.0%。

报告透过360大学生用户的互联网行为，呈现中国大学生用户在学习和就业、娱乐和生活等领域消费行为的不同，触及上课、求职就业、吃饭、运动、休闲娱乐、等多个消费场景，洞察消费趋势，挖掘营销价值。

该统计数据包含了2018年中国工业大数据用户类型分布情况。大型企业占比最高，占比80.0%。

该统计数据包含了2018年中国工业大数据用户行业分布情况。离散型制造业占比最高，占比62.1%。

该统计数据包含了2016-2021E中国工业大数据市场规模及增速情况。2021年市场规模最高，规模预计达到256亿元。

本数据记录了2017年企业大数据应用场景占比情况,其中营销分析占比61.7%。

该统计数据包含了2017年台湾农林水产专业大学生人数。2017年台湾农林水产专业大学生人数合计14331人。

该统计数据包含了2018年中国不同专业大学生计划深造的比例。2018年中国医学专业大学生计划深造的比例为68.1%。

该统计数据包含了2020年中国时代天使和美国隐适美经营数据。2020年国产正畸品牌时代天使市场占有率高达41%，持平于美国品牌隐适美（41.4%），两家形成双巨头垄断格局。

该统计数据包含了2018年中国不同专业大学生计划深造的比例情况。2018年中国医学专业大学生计划深造的比例为68.1%。

该统计数据包含了2016-2018年教育行业大学教师,教授平均年薪变化趋势情况。2018年教育行业大学教师、教授平均年薪为13.53万元。

富有竞争力的薪酬是企业吸引高校毕业生和挽留高校毕业生的重要因素。合理的薪酬体系有助于增强员工的忠诚度及吸引更多的高校毕业生，从而有效地实现企业战略目标。智联招聘2017年度最佳雇主调研发现，公众认为最佳雇主应具备的首要特征是“尊重员工”，其次是“完善的福利待遇”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”。薪酬福利也是大学生和职场人关注程度相同的一个特征。智联招聘拥有高校毕业生市场的大数据。截止到2017年，智联招聘已为389万家企业提供过招聘服务。智联招聘拥有超过1.4亿的个人注册用户，9339万以上的完整简历。与传统线下薪酬调研不同，本报告数据基于智联招聘简历大数据。数据来源覆盖广泛，能够更加准确的体现各行业及各职位之间薪酬的相对差距，因此在阅读本报告时，我们可以更加关注各行业，各职位之间薪酬差异的相对值，进而为在当今竞争边界愈加模糊的市场中建立更强的竞争力提供指引。

该统计数据包含了2016-2017年中国企业大数据应用场景情况。2017年营销分析占比最高，占比63.2%。

该统计数据包含了2017年台湾医学与健康专业大学生数量。2017年台湾医学与健康专业硕士生数量为6674人。

该统计数据包含了2008-2017年台湾法学专业大学生人数。2017年台湾法学专业大学生人数为20.36千人。

本数据记录了2016年企业大数据应用场景占比情况,其中营销分析占比61.7%。

该统计数据包含了2008-2017年台湾生命科学专业大学生人数。2017年台湾生命科学专业大学生人数为26.70千人。